Lider/Liderka Zespołu Montażowego

Dla naszego klienta, polskiej firmy technologicznej zajmującej się doradztwem technologicznym i rozwiązaniami dla biznesu poszukujemy osoby na stanowisko Lider/Liderka Zespołu Montażowego. Osoba na tym stanowisku powinna mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem i jednocześnie w montażu, serwisowaniu rowerów, montażu mechanicznym lub pracy na produkcji.

Jeżeli lubisz nowe wyzwania, a relokacja do Monachium w Niemczech na czas wdrożenia nie będzie dla Ciebie problemem to to stanowisko jest dla Ciebie!

Kluczowe obowiązki

Organizowanie codziennej pracy małego zespołu montażowego, Aktywny udział w montażu rowerów elektrycznych, Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących problemów, Organizowanie stanowisk pracy oraz zapewnienie dostępności części, narzędzi i materiałów, Kontrola jakości zmontowanych rowerów, Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników, Współpraca z zespołem projektowym podczas uruchamiania produkcji, Dbanie o bezpieczeństwo oraz dobrą organizację pracy.

Idealny profil kandydata

Doświadczenie w pracy na produkcji lub przy montażu, Doświadczenie w kierowaniu małym zespołem, np. jako brygadzista, lider zmiany, koordynator lub osoba odpowiedzialna za organizację pracy zespołu, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, umożliwiająca swobodną komunikację w codziennej pracy, Miejsce zamieszkania: Szczecin (lub otwartość na relokację)

Gotowość do czasowej relokacji do Monachium w Niemczech do końca 2026 roku, a następnie kontynuowania pracy w Polsce, Samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy, Mile widziane:

Doświadczenie w montażu rowerów, motocykli lub w branży automotive.

Warunki współpracy

Umowa: B2B, Stawka: 25-30 euro/h, Benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, Lokalizacja: Monachium, Niemcy (praca stacjonarna na terenie zakładu klienta do końca roku). Preferowana lokalizacja: Szczecin / Wrocław, Tryb pracy: stacjonarny, Czas trwania: do końca roku praca w Niemczech, następnie przeniesienie produkcji do Polski, Zakwaterowanie: zapewnione przez klienta.

Etapy rekrutacji

Rozmowa z rekruterką- około 20 min, Rozmowa techniczna / zawodowa oraz rozmowa dotycząca kompetencji miękkich – stacjonarnie w Szczecinie lub Wrocławiu, Spotkanie techniczne z klientem – online, Krótkie spotkanie końcowe z interesariuszem projektu, Decyzja o zatrudnieniu.