Lider/ Liderka Sprzedaży | PAN VIKING

Szukamy kogoś, kto będzie wspierał Managera w organizowaniu oddziału od środka: rano wyprawi sprzedawców w trasę, w ciągu dnia dopilnuje magazynu, wyników i sam/-a pojedzie do Klienta. Bo najlepiej prowadzi zespół ten, kto wciąż to robi. To rola dla kogoś, kto ma już pierwsze szlify w sprzedaży i chce zrobić kolejny krok. Liczymy na Twoją energię, która sprawi, że ludzie będą chcieli za Tobą iść.

Twoje zadania

Koordynacja pracy sprzedawców - wspierasz w układaniu trasy, ogarniasz zastępstwa i dni wolne, jesteś z zespołem w codziennym kontakcie.

Własna sprzedaż - masz swój portfel klientów, docierasz do firm i biur w regionie i dbasz o relacje, które zostają na lata.

Wyniki operacyjne - widzisz, gdzie spadają wyniki, marża.

Magazyn i HUB - kontrolujesz stany, organizujesz 'przerzuty' towaru, zamawiasz materiały i dbasz o porządek.

Standardy pracy - sprawdzasz samochody, ubiór i przestrzeganie zasad. Viking wygląda jak Viking.

Sprawy flotowe - jesteś pierwszym kontaktem w sprawach samochodów, współpracujesz z flotą i koordynujesz serwisy.

Wsparcie oddziału - gotówka, raporty, dokumentacja.

To oferujemy

Pierwszy krok w zarządzanie - z realnym wsparciem, a nie rzuceniem na głęboką wodę.

Samochód służbowy - ruszasz w teren w stylu Vikinga.

Gotowy portfel klientów - zaczynasz z bazą, nie od zera.

Pełne szkolenie wdrożeniowe - poznasz produkt, oddział i nasz sposób pracy od podszewki.

System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne.

Prawdziwy rozwój - awans w ramach jednej z najszybciej rosnących firm w branży spożywczej.

Realny wpływ na oddział - jeśli widzisz, że coś nie działa, zmieniamy to.

Wybór formy współpracy (UZ / B2B) z dopasowanym modelem wynagrodzenia.

Brandowana odzież firmowa i luźny dress code - bez krawata.

Nasza oczekiwania Doświadczenie w sprzedaży - niekoniecznie długie, ale takie, po którym wiesz, jak efektywnie rozmawiać z Klientami.

Pierwsze doświadczenie w koordynowaniu pracy innych - nawet nieformalne, np. wdrażanie nowych albo zastępowanie przełożonego.

Łatwość w nawiązywaniu kontaktu - otwartość i pozytywne nastawienie to u nas połowa sukcesu.

Dobra organizacja - trzymasz w głowie kilka spraw naraz i nic Ci nie ucieka. Trasy, towar, papiery, ludzie.

Energia i tempo - lubisz dni, w których dzieje się. Siedzenie przy biurku od 8 do 16 to nie Twoja bajka.

Konkret w rozmowie - potrafisz zwrócić uwagę tak, żeby zadziałało, a nie zepsuło relacji.

Gotowość do pracy w terenie i częstych spotkań bezpośrednich z klientami.

Prawo jazdy kat. B i swoboda za kierownicą.

Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz psychotesty lub gotowość do ich wyrobienia.

Mile widziane

Doświadczenie w branży FMCG, catering, logistyka, retail.

Znajomość pracy magazynu lub obsługi floty.

Excel na poziomie, który pozwala szybko policzyć, czy wynik się zgadza.benefits

• Prywatna opieka medyczna
• Karta Medicover Sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na catering
• Imprezy firmowe
• Brandowana odzież firmowa