Lider / Liderka Rozwoju Serwisu PPOŻ

Zbuduj z nami nowy dział serwisu PPOŻ. Szukamy osoby, która zna branżę od strony praktycznej i chce zrobić kolejny krok zawodowy: zbudować zespół, wdrożyć standardy i przejąć odpowiedzialność za rozwój nowego obszaru naszej firmy., Nie musisz być dziś Kierownikiem Działu. Możesz być doświadczonym koordynatorem serwisu, inżynierem, liderem technicznym lub specjalistą PPOŻ, który jest gotowy na większą odpowiedzialność., Dlaczego warto do nas dołączyć?, Nie zaczynasz od zera. Zapewniamy istniejące zaplecze firmy serwisowej: klientów z przemysłu, logistyki, FM i budownictwa, własne zespoły techniczne, dział handlowy oraz działające narzędzia cyfrowe – CRM, e-protokoły, QR i systemy raportowania., Ty wnosisz wiedzę PPOŻ. My dajemy zaplecze, klientów i realny wpływ na stworzenie działu., Dla kogo jest ta rola?, Nie szukamy wyłącznie gotowego Kierownika Działu. Szukamy dobrego specjalisty, który ma wiedzę techniczną, potencjał organizacyjny i ambicję, żeby zbudować coś własnego w ramach stabilnej organizacji., Nie spełniasz 100% wymagań? Jeżeli masz mocne doświadczenie techniczne w PPOŻ i czujesz, że jesteś gotowy/gotowa na kolejny krok zawodowy – aplikuj., Jak wygląda rekrutacja?, Krótka rozmowa telefoniczna → spotkanie merytoryczne → rozmowa finalna. Bez wieloetapowego procesu i niepotrzebnego przeciągania decyzji., Aplikuj i porozmawiajmy o tym, jak mógłby wyglądać dział PPOŻ, który wspólnie zbudujemy.,