Lider/ka zespołu wytwórczego

O nas SPIID (Systemy Przetwarzania i Integracji Danych) to firma IT z Rybnika. Budujemy hurtownie danych i systemy raportowe dla branży medycznej, produkcyjnej i ubezpieczeniowej. Nasze rozwiązania pomagają firmom uporządkować rozproszone dane i podejmować trafniejsze decyzje biznesowe. Nasze działania zostały docenione tytułem Diamenty Forbesa 2026.

Szukamy osoby, która poprowadzi zespół tworzący oprogramowanie: zorganizuje jego pracę, dopilnuje terminów i jakości oddawanych zadan oraz zadba o ludzi.

Twój zakres obowiązków:

• Kierowanie zespołem programistów, analityków i testerów: przydzielanie zadań i odbiór ich realizacji,

• Organizacja pracy zespołu w metodykach zwinnych (np. Scrum): planowanie sprintów, codzienne spotkania zespołu, podsumowania i omawianie wniosków po każdym sprincie,

• Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów oraz kontrola obciążenia zespołu w Jira,

• Wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu problemów, które blokują ich pracę, oraz przekazywanie im informacji zwrotnej,

• Koordynacja współpracy zespołu z architektem, analitykami biznesowymi i przedstawicielami klienta,

• Dbanie o jakość oprogramowania oraz jego zgodność z wymaganiami i przyjętą architekturą,

• Wczesne wychwytywanie ryzyk w projekcie i informowanie o nich kierownictwa,

• Raportowanie postępu prac do kierownictwa projektu i klienta,

• Udział w testach akceptacyjnych (UAT) i odbiorach kolejnych etapów projektu,

• Wdrażanie nowych osób i wspieranie rozwoju kompetencji w zespole.

Nasze wymagania:

Podstawowe (Must-have):

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w roli lidera / liderki zespołu IT liczącego co najmniej 5 specjalistów,

• Doświadczenie w pracy w zespołach tworzących oprogramowanie przy użyciu metodyk zwinnych,

• Doświadczenie w roli technicznej (np. programista, analityk, tester),

• Znajomość MS Office, MS Project oraz Jira,

• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu nastawionej na cele, w tym przydzielania i odbioru zadań oraz bieżącej współpracy z członkami zespołu,

• Komunikatywność, kreatywność, samodzielność i inicjatywa,

• Wysoka kultura osobista, odporność na stres i wysoka inteligencja emocjonalna,

• Elastyczność, łatwość dostosowania się do zmian i chęć ciągłego rozwoju.

Mile widziane (Nice-to-have):

• Doświadczenie w roli lidera zespołu IT w projektach z obszaru ochrony zdrowia lub hurtowni danych,

• Certyfikat z zarządzania projektami metodą zwinną (np. AgilePM lub równoważny),

• Certyfikat Scrum Mastera (np. PSM II lub równoważny),

• Certyfikat potwierdzający znajomość SQL (np. W3Schools SQL Certificate lub równoważny).

Co oferujemy:

• Forma współpracy: umowa o pracę,

• Tryb pracy: zdalny lub z biura w Rybniku (ul. Dąbrowskiego 9),

• Lekcje języka angielskiego z lektorem,

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,

• Możliwość skorzystania z pakietów sportowych.

Jak wygląda proces rekrutacji:

• Aplikacja i wysyłka CV,
• Rozmowa z przedstawicielem HR (ok. 30 min): omówienie oczekiwań i warunków współpracy,
• Rozmowa merytoryczna z przedstawicielem projektu: omówienie doświadczenia w prowadzeniu zespołów i pracy w metodykach zwinnych, ewentualnie zadanie praktyczne (case study),
• Decyzja i oferta.