Lekarka/Lekarz - Zakład Opiekuńczo-Leczniczy (ZOL) - Sztum, woj. pomorskie

Lekarka/Lekarz - Zakład Opiekuńczo-Leczniczy (ZOL) - Sztum, woj. pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego oraz aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce, Możliwość współpracy również z lekarzami bez specjalizacji, posiadającymi kompetencje odpowiednie do powierzonych świadczeń, Mile widziana specjalizacja lub szkolenie specjalizacyjne z chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej, geriatrii albo medycyny paliatywnej, Znajomość zasad opieki nad pacjentami przewlekle chorymi, niesamodzielnymi i wymagającymi całodobowej opieki, Umiejętność oceny stanu klinicznego, leczenia schorzeń współistniejących i monitorowania farmakoterapii, Znajomość profilaktyki powikłań unieruchomienia i leczenia bólu, Samodzielność adekwatna do kwalifikacji, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie opieki lekarskiej nad pacjentami ZOL w Sztumie, Przeprowadzanie badań i ocen stanu zdrowia zgodnie z harmonogramem świadczeń, obejmującym badania co najmniej dwa razy w tygodniu oraz porady na wezwanie, Diagnostyka i leczenie chorób przewlekłych oraz reagowanie na pogorszenie stanu pacjentów, Zlecanie i interpretowanie badań oraz kierowanie na konsultacje specjalistyczne, Dobór i monitorowanie farmakoterapii, z uwzględnieniem ryzyka wielolekowości, Ocena bólu, stanu odżywienia i nawodnienia oraz profilaktyka powikłań unieruchomienia, Współpraca przy ocenie samodzielności pacjentów według skali Barthel, Współtworzenie i aktualizowanie indywidualnych planów opieki, Współpraca z pielęgniarkami, fizjoterapeutami i pozostałym personelem, Prowadzenie dokumentacji medycznej i komunikacja z pacjentami oraz ich bliskimi.

OFERTA:

Lokalizacja: Sztum, woj. pomorskie, Profil pracy: stacjonarna opieka długoterminowa nad pacjentami ZOL, Kandydaci: lekarze z aktualnym prawem wykonywania zawodu; specjalizacja będzie dodatkowym atutem, Harmonogram: dni i godziny świadczeń do uzgodnienia z uwzględnieniem potrzeb placówki i wymogów opieki, Praca zespołowa: współpraca z personelem pielęgniarskim i rehabilitacyjnym, Forma współpracy i wynagrodzenie: do indywidualnego ustalenia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.