Lekarka / Lekarz – Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR) – Dzierżoniów

Lekarka / Lekarz – Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR) – Dzierżoniów

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Polski, Spełnienie kryteriów lekarza systemu (tytuł specjalisty lub ukończony min. drugi rok specjalizacji w dziedzinie medycyny ratunkowej, LUB tytuł specjalisty/ukończony drugi rok specjalizacji w dziedzinie anestezjologii, chorób wewnętrznych, chirurgii ogólnej, kardiologii, pediatrii lub ortopedii wraz z doświadczeniem na ostrych dyżurach),Potwierdzona certyfikatami biegłość w prowadzeniu zaawansowanych procedur ratujących życie i zabiegów reanimacyjnych u dorosłych oraz dzieci, Umiejętność sprawnego przeprowadzania segregacji medycznej (triage) oraz stabilizacji pacjentów w stanie krytycznym, Opanowanie, wysoka kultura osobista, odporność na stres i doskonałe zdolności komunikacyjne w sytuacjach pod presją czasu, Biegła obsługa elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Świadczenie opieki medycznej nad pacjentami w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, Wykonywanie i interpretacja przyłóżkowej diagnostyki USG, EKG oraz szybka analiza wyników badań laboratoryjnych, Prowadzenie pełnej resuscytacji krążeniowo-oddechowej oraz zaawansowanych procedur w stanach bezpośredniego zagrożenia życia, Sprawna koordynacja procesu przekazywania pacjentów do oddziałów stacjonarnych lub innych jednostek, Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Współpraca z zespołami ratownictwa medycznego, lekarzami konsultantami oraz personelem pielęgniarskim i ratowniczym.

OFERTA:

Wynagrodzenie i harmonogram: Konkurencyjne stawki dyżurowe oraz elastyczny grafik, pozwalający na łatwe łączenie pracy z obowiązkami w innych jednostkach lub życiem prywatnym, Stabilność: Bezpieczna współpraca w oparciu o finansowanie z Narodowego Funduszu Zdrowia, gwarantująca ciągłość operacyjną, Forma współpracy: Partnerskie podejście i swoboda wyboru dogodnej formy zatrudnienia (kontrakt biznesowy, umowa partnerska lub umowa o pracę),Infrastruktura: Praca w bardzo dobrze zorganizowanym oddziale z bezpośrednim dostępem do zaawansowanej aparatury ratowniczej i pełnego zaplecza diagnostycznego, Wsparcie zespołu: Płynność działań medycznych dzięki współpracy z wysoko wykwalifikowanym zespołem ratowników medycznych, pielęgniarek i administracji, Rozwój zawodowy: Praca w interdyscyplinarnym gronie oraz możliwość uzyskania dofinansowania do certyfikowanych kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.