Lekarka/Lekarz - Reumatolog - Kraków

Lekarka/Lekarz - Reumatolog - Kraków

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski, aktualne prawo wykonywania zawodu i tytuł specjalisty reumatologii – warunek konieczny.
• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu chorób reumatycznych.
• Znajomość chorób zapalnych stawów, tkanki łącznej, krystalopatii i osteoporozy.
• Umiejętność prowadzenia terapii lekami modyfikującymi przebieg choroby oraz monitorowania leczenia biologicznego i celowanego.
• Interpretacja badań laboratoryjnych, immunologicznych i obrazowych.
• Doświadczenie w wykonywaniu punkcji stawów oraz iniekcji dostawowych i okołostawowych.
• Mile widziana umiejętność wykonywania USG narządu ruchu lub kapilaroskopii.
• Empatia, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie prywatnych konsultacji reumatologicznych w południowej części Krakowa.
• Wywiad, badanie lekarskie i diagnostyka różnicowa.
• Rozpoznawanie i leczenie zapalnych chorób stawów, chorób układowych, krystalopatii oraz osteoporozy.
• Dobór i modyfikowanie farmakoterapii, ocena skuteczności leczenia i ryzyka działań niepożądanych.
• Zlecanie i interpretacja badań laboratoryjnych oraz obrazowych.
• Wykonywanie punkcji stawów, ewakuacji płynu oraz iniekcji dostawowych i okołostawowych zgodnie ze wskazaniami.
• Opcjonalnie: wykonywanie USG narządu ruchu lub kapilaroskopii w zakresie posiadanych kompetencji.
• Wizyty kontrolne i opieka nad pacjentami przewlekle chorymi.
• Kierowanie na rehabilitację, konsultacje specjalistyczne lub leczenie szpitalne według wskazań.
• Wystawianie recept, skierowań i e-ZLA zgodnie z uprawnieniami oraz prowadzenie dokumentacji elektronicznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Profil komercyjny: wyłącznie prywatne konsultacje i procedury reumatologiczne.
• Praca w poradni: bez obowiązku świadczeń szpitalnych i dyżurów.
• Wynagrodzenie: procent od wartości konsultacji i wykonanych procedur, według indywidualnych ustaleń.
• Elastyczny harmonogram: dni, godziny i wymiar przyjęć dopasowane do dostępności lekarza.
• Zaplecze diagnostyczne: dostęp do USG z głowicami liniowymi oraz dostępnych badań laboratoryjnych i obrazowych.
• Współpraca z ortopedami, dermatologami, fizjoterapeutami i pozostałym personelem.
• Wsparcie rejestracji i administracji oraz możliwość dofinansowania wybranych szkoleń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.