Lekarka / Lekarz Reumatolog – Główny Badacz – Wrocław

Lekarka / Lekarz Reumatolog – Główny Badacz – Wrocław

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza, aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP oraz tytuł specjalisty w dziedzinie reumatologii.

Biegła znajomość standardów Dobrej Praktyki Klinicznej poparta aktualnym certyfikatem (warunek kluczowy).

Udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów badawczych (praktyka w roli Głównego Badacza w obszarze nowoczesnych terapii będzie istotnym atutem).

Wysokie kompetencje w nadzorze nad dokumentacją źródłową oraz biegłość w obsłudze cyfrowych platform badawczych.

Zdolności liderskie i menedżerskie niezbędne w sprawnym kierowaniu interdyscyplinarnym zespołem.

Wrażliwość etyczna, empatia oraz umiejętność budowania opartego na zaufaniu kontaktu z pacjentami przewlekle chorymi.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Pełnienie funkcji Głównego Badacza w wyspecjalizowanym ośrodku badań klinicznych we Wrocławiu.

Prowadzenie oceny stanu zdrowia i wizyt kontrolnych w ścisłej zgodności z protokołem badania, standardami etycznymi oraz prawem.

Kompleksowy nadzór nad bezpieczeństwem uczestników oraz koordynacja pracy personelu medycznego dla zapewnienia najwyższej jakości opieki.

Nadzór merytoryczny nad procesami rekrutacji oraz długofalowego utrzymania pacjentów w badaniu.

Bieżące monitorowanie stanu klinicznego oraz terminowe raportowanie zdarzeń niepożądanych zgodnie z wymogami sponsora.

OFERTA:

Stabilność: Długofalowa, bezpieczna współpraca w ramach dynamicznie rozwijającej się firmy o ugruntowanej pozycji w sektorze badań klinicznych.

Wybór umowy: Pełna swoboda wyboru formy zatrudnienia (kontrakt B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie) elastycznie dostosowanej do Twoich preferencji.

Autonomia harmonogramu: Całkowita elastyczność w określaniu wymiaru i godzin pracy, umożliwiająca bezkonfliktowe łączenie badań z inną praktyką kliniczną lub gabinetową.

Wsparcie administracyjne: Pełne odciążenie od kwestii formalno-prawnych i logistycznych dzięki pomocy wyspecjalizowanego Biura Badań na każdym etapie projektu.

Potencjał rekrutacyjny: Sprawna rekrutacja dzięki rozbudowanej bazie pacjentów oraz ścisłej współpracy z regionalnymi poradniami i placówkami medycyny rodzinnej.

Rozwój naukowy: Realny wpływ na rozwój reumatologii, dostęp do najnowszych terapii, networking oraz udział w międzynarodowych konferencjach naukowych.

Przyjazna kultura: Praca oparta na partnerskich relacjach i wzajemnym szacunku w zgranym, wysoko wykwalifikowanym zespole badawczym.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.