Lekarka/Lekarz POZ - Zawiercie

Lekarka/Lekarz POZ - Zawiercie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Uprawnienia do pracy w Podstawowej Opiece Zdrowotnej pozwalające na zbieranie aktywnych deklaracji pacjentów, w tym tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej lub chorób wewnętrznych, status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego w tych dziedzinach bądź nabyte prawa do udzielania świadczeń w POZ.

Znajomość wymogów formalno-prawnych NFZ oraz mile widziane doświadczenie w realizacji opieki koordynowanej.

Wysoka kultura osobista, empatia i umiejętność budowania wielopokoleniowych relacji z pacjentami.

Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie kompleksowej opieki zdrowotnej nad zadeklarowanymi pacjentami w poradni w Zawierciu.

Udzielanie porad lekarskich, diagnostyka oraz leczenie schorzeń ostrych i przewlekłych.

Aktywna realizacja opieki koordynowanej (tworzenie planów opieki, zarządzanie budżetem diagnostycznym).

Kwalifikowanie pacjentów do programów profilaktycznych, badań przesiewowych i szczepień ochronnych.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Partnerska współpraca z koordynatorami opieki, zespołem pielęgniarskim oraz administracją.

OFERTA:

Pakiet relokacyjny: W pełni opłacone, komfortowe zakwaterowanie oraz samochód służbowy do dyspozycji – idealne wsparcie dla osób dojeżdżających z innych regionów.

Elastyczny harmonogram: Duża swoboda w kształtowaniu grafiku (preferowane około 30-32 godziny w tygodniu z możliwością skondensowania przyjęć do 3 dni roboczych), co pozwala na zachowanie optymalnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Wybór umowy: Stabilne warunki współpracy w oparciu o preferowaną formę (kontrakt biznesowy B2B lub umowa zlecenie).

Atrakcyjne finanse: Wysoce konkurencyjne na rynku stawki bazowe.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.