Lekarka / Lekarz POZ – Piła

Lekarka / Lekarz POZ – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Uprawnienia do pozyskiwania aktywnych deklaracji pacjentów w ramach POZ (wymagany tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej, chorób wewnętrznych, pediatrii, status lekarza w trakcie specjalizacji w tych dziedzinach lub posiadanie odpowiednich praw nabytych zgodnie z obowiązującymi przepisami).

Empatia, zaangażowanie i pełna odpowiedzialność za długofalową opiekę nad pacjentami w różnym wieku.

Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność budowania relacji z pacjentami.

Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zarządzanie kompleksowym procesem diagnostyczno-terapeutycznym: prowadzenie pacjentów w trybie ambulatoryjnym, obejmujące leczenie schorzeń ostrych i przewlekłych w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej (świadczenia realizowane z budżetu NFZ).

Nadzór nad ścieżką pacjenta i prewencja: samodzielna ordynacja farmakoterapii, kierowanie na badania laboratoryjne i obrazowe, kwalifikacja lekarska do szczepień ochronnych i bilansów zdrowia oraz wdrażanie działań z zakresu profilaktyki i opieki koordynowanej.

Kierowanie ruchem pacjentów: precyzyjne kwalifikowanie i wystawianie skierowań do Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej (AOS), lecznictwa szpitalnego, a także na leczenie uzdrowiskowe i rehabilitację.

Opieka interdyscyplinarna: koordynowanie opieki nad pacjentem poprzez ścisłą, partnerską współpracę z pielęgniarkami środowiskowo-rodzinnymi, położnymi oraz personelem wspierającym i administracyjnym placówki.

Standaryzacja dokumentacji: prowadzenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) – włączając w to e-recepty, e-skierowania oraz e-ZLA – ze szczególną dbałością o rzetelność, terminowość i zgodność z obowiązującym prawem medycznym.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Elastyczny harmonogram i dostępność: dopasowanie grafiku, godzin oraz dni pracy do indywidualnej dostępności i dyspozycyjności lekarza.

Szerokie zaplecze diagnostyczne: wysoki komfort pracy dzięki dostępowi do bogatej bazy diagnostycznej na miejscu w placówce.

Rozwój zawodowy: możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji oraz opcja dofinansowania zewnętrznych kursów i szkoleń medycznych.

Przyjazne środowisko: codzienna praktyka w zgranym, doświadczonym i silnie wspierającym zespole medycznym.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.