Lekarka / Lekarz – POZ / Pediatra – Jelenia Góra

Lekarka / Lekarz – POZ / Pediatra – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii lub medycyny rodzinnej, ewentualnie odpowiednie uprawnienia i doświadczenie kliniczne w pracy z pacjentami pediatrycznymi w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej.

Wysoka kultura osobista, głęboka empatia, cierpliwość oraz doskonała umiejętność budowania zaufania i pozytywnych relacji z małym pacjentem oraz jego opiekunami.

Znajomość zasad szeroko pojętej profilaktyki zdrowotnej oraz standardów leczenia schorzeń wieku dziecięcego.

Sprawna obsługa cyfrowych systemów informatycznych oraz narzędzi z zakresu e-zdrowia i elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Współpraca w ramach struktur podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) w nowoczesnym centrum medycznym zlokalizowanym w Jeleniej Górze.

Sprawowanie kompleksowej, najwyższej jakości opieki lekarskiej nad dziećmi i młodzieżą, realizowanej w ramach finansowania ze środków publicznych Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie złożonych deklaracji wyboru).

Rzetelna realizacja profilaktycznych bilansów zdrowia oraz przeprowadzanie specjalistycznych kwalifikacji medycznych do obowiązkowych i zalecanych szczepień ochronnych, Diagnozowanie, różnicowanie oraz wdrażanie skutecznego leczenia w przypadku ostrych i przewlekłych stanów chorobowych u najmłodszych pacjentów.

Skrupulatne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie elektronicznym placówki, ściśle z obowiązującymi regulacjami prawnymi.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia, w zależności od indywidualnych preferencji lekarza.

Elastyczny harmonogram: elastyczny czas pracy z autonomią w projektowaniu grafiku przyjęć (bloki poranne lub popołudniowe).

Wsparcie operacyjne: kompleksowa pomoc ze strony personelu administracyjnego, zespołu rejestracji oraz wysoce doświadczonych pielęgnarek.

Rozwój zawodowy: dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów doskonalących.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.