Lekarka / Lekarz – Pediatra – Jelenia Góra

Lekarka / Lekarz – Pediatra – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii.

Doświadczenie w kompleksowej ocenie rozwoju fizycznego i psychomotorycznego dzieci i młodzieży.

Znajomość programów profilaktycznych, kalendarza szczepień oraz procedur kwalifikacji lekarskiej.

Wysoka kultura osobista, rozwinięta empatia oraz doskonałe podejście do małych pacjentów i ich rodziców.

Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki nad dziećmi i młodzieżą w poradni w Jeleniej Górze, realizowanej w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

Wykonywanie okresowych bilansów zdrowia, rzetelna ocena parametrów antropometrycznych i monitorowanie prawidłowego rozwoju pacjentów.

Prowadzenie bieżącej diagnostyki, ordynowanie farmakoterapii, interpretacja badań oraz kwalifikacja do szczepień ochronnych.

Kierowanie pacjentów do poradni specjalistycznych wyższego stopnia w razie wyraźnych wskazań medycznych.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Elastyczny harmonogram: autonomia w planowaniu czasu pracy z dopasowaniem grafiku oraz godzin przyjęć do indywidualnej dostępności i możliwości lekarza.

Zaplecze diagnostyczne: bezpośredni dostęp do bazy laboratoryjnej oraz podstawowej diagnostyki obrazowej na miejscu.

Wsparcie operacyjne: profesjonalne odciążenie z zadań administracyjnych dzięki pomocy personelu oraz asyście zespołu pielęgniarek.

Rozwój zawodowy: praca w zgranym zespole z możliwością uzyskania dofinansowania do szkoleń i kursów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.