Lekarka / Lekarz – Okulista – Piła

Lekarka / Lekarz – Okulista – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu, Ukończone szkolenie specjalizacyjne i uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie okulistyki (warunek konieczny),Zaangażowanie, głęboka empatia oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne, Wysoka kultura osobista, skrupulatność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z pacjentami z dysfunkcjami wzroku, Sprawna organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Prowadzenie specjalistycznych przyjęć, diagnostyki oraz ambulatoryjnych świadczeń okulistycznych w ramach kontraktu z NFZ, Kompleksowe diagnozowanie i leczenie schorzeń narządu wzroku (w tym jaskry, zaćmy, wad refrakcji czy chorób siatkówki), dobór korekcji optycznej i ordynacja leków, Wykonywanie podstawowych procedur i drobnych zabiegów ambulatoryjnych w warunkach gabinetu okulistycznego, Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym, Ścisła współpraca z zespołem pielęgniarskim oraz personelem administracyjnym w celu zapewnienia płynności przyjęć.

OFERTA:

Zaplecze diagnostyczne: Wyjątkowy komfort prowadzenia zaawansowanej diagnostyki dzięki dostępowi do własnej bazy w Pile, Stabilność kontraktu: Bezpieczna i długofalowa współpraca oparta na finansowaniu ze środków publicznych, zapewniająca regularny napływ pacjentów, Forma współpracy: Elastyczne warunki i stabilne formy zatrudnienia (kontrakt biznesowy, umowa cywilnoprawna lub umowa o pracę) dopasowane do Twoich potrzeb, Wsparcie organizacyjne: Maksymalne odciążenie z obowiązków biurokratycznych dzięki wsparciu wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i administracji, Atmosfera: Praca w przyjaznym, dojrzałym środowisku medycznym w gronie profesjonalistów stawiających na wzajemny szacunek, Elastyczność grafiku: Harmonogram pracy w poradni w pełni dostosowany do Twojej dyspozycyjności i możliwości czasowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.