Lekarka/Lekarz - Medycyna Pracy - Poznań

Lekarka/Lekarz - Medycyna Pracy - Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy (warunek konieczny).

Biegła znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy oraz rozporządzeń dotyczących profilaktycznych badań lekarskich.

Praktyczne umiejętności orzecznicze oraz wnikliwa ocena predyspozycji zdrowotnych do wykonywania pracy na określonych stanowiskach.

Wysoka kultura osobista, doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentami, pracodawcami oraz służbami BHP.

Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Przeprowadzanie kompleksowych badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) dla pracowników zróżnicowanych branż.

Wydawanie orzeczeń lekarskich o braku lub istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Profesjonalne doradztwo w zakresie ergonomii, fizjologii i higieny pracy oraz udział w opiniowaniu chorób zawodowych.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: Placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Elastyczny wymiar czasu pracy: Pełne dostosowanie grafiku przyjęć do dyspozycyjności lekarza – placówka jest otwarta na nawiązanie stałej, długofalowej współpracy, jak również na pracę w wybrane, pojedyncze dni w miesiącu.

Wsparcie administracyjne i organizacyjne: Codzienna asysta wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz recepcyjnego, skutecznie odciążająca lekarza z czasochłonnych obowiązków biurokratycznych i pozwalająca skupić się wyłącznie na orzecznictwie.

Nowoczesne zaplecze: Praca w doskonale skomunikowanej, komfortowej placówce w Poznaniu z bezpośrednim dostępem do pełnego zaplecza diagnostyczno-konsultacyjnego na miejscu.

Przyjazna atmosfera: Codzienna praktyka w profesjonalnym i zgranym zespole, stawiającym na najwyższe standardy opieki oraz wzajemny szacunek.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.