Lekarka/Lekarz – Laryngolog – Skierniewice

Lekarka/Lekarz – Laryngolog – Skierniewice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego, aktualne prawo wykonywania zawodu i tytuł specjalisty otorynolaryngologii,
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu chorób uszu, nosa, zatok, gardła i krtani,
• Umiejętność wykonywania badań i podstawowych procedur laryngologicznych,
• Znajomość interpretacji badań słuchu i innych wyników diagnostycznych,
• Umiejętność kwalifikowania pacjentów do leczenia zachowawczego, zabiegowego lub szpitalnego,
• Znajomość zasad realizacji świadczeń AOS w ramach NFZ,
• Samodzielność, odpowiedzialność, empatia i umiejętność prowadzenia dokumentacji elektronicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie konsultacji laryngologicznych w Skierniewicach, głównie w ramach NFZ, z możliwością przyjmowania pacjentów komercyjnych,
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej schorzeń laryngologicznych,
• Rozpoznawanie i leczenie chorób uszu, nosa, zatok przynosowych, gardła i krtani,
• Wykonywanie otoskopii oraz, zależnie od wyposażenia placówki, endoskopii nosa, gardła i krtani,
• Interpretowanie wyników badań słuchu i pozostałych badań diagnostycznych,
• Wykonywanie dostępnych w gabinecie drobnych zabiegów zgodnie z kwalifikacjami,
• Dobór i modyfikowanie farmakoterapii oraz monitorowanie skuteczności leczenia,
• Kierowanie pacjentów do dalszej diagnostyki, leczenia operacyjnego lub szpitalnego,
• Prowadzenie wizyt kontrolnych i przekazywanie zaleceń pacjentom,
• Współpraca z personelem medycznym, rejestracją i administracją,
• Terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z wymogami NFZ.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia,
• Profil stanowiska: konsultacje i diagnostyka laryngologiczna w ramach NFZ, z możliwością prowadzenia wizyt komercyjnych,
• Elastyczny wymiar: możliwość prowadzenia pojedynczych bloków przyjęć lub współpracy w szerszym zakresie,
• Indywidualny harmonogram: dni i godziny konsultacji ustalane zgodnie z dyspozycyjnością lekarza i organizacją placówki,
• Samodzielność zawodowa: prowadzenie diagnostyki i leczenia odpowiednio do kwalifikacji,
• Wsparcie organizacyjne: pomoc rejestracji w umawianiu wizyt i obsłudze pacjentów,
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych certyfikowanych kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje rozpatrujemy zgodnie z zasadą równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne oraz harmonogram współpracy omówimy indywidualnie podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.