Lekarka / Lekarz – Kardiolog (Główny Badacz) – Świecie

Lekarka / Lekarz – Kardiolog (Główny Badacz) – Świecie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza, aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii.

Znajomość wytycznych Dobrej Praktyki Klinicznej, przy czym posiadanie aktualnego certyfikatu GCP będzie bardzo mile widziane.

Doświadczenie w realizacji komercyjnych projektów badawczych, przy czym wcześniejsza praktyka na stanowisku głównego badacza jest bardzo mile widziana, lecz nie jest warunkiem koniecznym.

Biegłość w rzetelnym prowadzeniu dokumentacji źródłowej oraz sprawna obsługa nowoczesnych systemów informatycznych i cyfrowych platform randomizacyjnych.

Rozwinięte umiejętności liderskie, doskonała organizacja pracy własnej oraz zdolność do skutecznego kierowania pracą zespołu badawczego w ośrodku.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Pełnienie funkcji głównego badacza w nowocześnie zarządzanym, wyspecjalizowanym ośrodku badań klinicznych zlokalizowanym w Świeciu.

Prowadzenie zaawansowanych procedur medycznych i diagnostycznych w ścisłej zgodności z zatwierdzonym protokołem badania, wytycznymi etycznymi oraz obowiązującymi przepisami prawa.

Kompleksowy i stały nadzór nad bezpieczeństwem uczestników badania oraz merytoryczna koordynacja codziennej pracy zespołu medycznego zaangażowanego w projekt.

Merytoryczny nadzór nad procesami identyfikacji, skutecznej rekrutacji oraz długofalowego zaangażowania pacjentów kardiologicznych w cały cykl trwania badania.

Bieżące monitorowanie bezpieczeństwa stosowanych terapii oraz rzetelne i terminowe raportowanie wszelkich zdarzeń niepożądanych, ściśle z wymogami sponsora.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej i transparentnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B).

Wsparcie biura badań klinicznych: odciążenie specjalisty z kwestii formalno-prawnych, administracyjnych, logistycznych i kontraktowych na każdym etapie projektu.

Baza pacjentów: możliwość sprawnej i efektywnej rekrutacji uczestników dzięki rozbudowanej bazie własnej ośrodka oraz współpracy z okolicznymi poradniami specjalistycznymi w całym regionie.

Infrastruktura i standardy jakości: praca w innowacyjnym ośrodku wyposażonym w certyfikowaną i regularnie audytowaną aparaturę diagnostyczną.

Elastyczny harmonogram: autonomia w samodzielnym określaniu wymiaru czasu pracy, pozbawiona sztywnych godzin przyjęć, co ułatwia bezkonfliktowe łączenie działalności badawczej z codzienną praktyką kliniczną.

Wsparcie operacyjne i prawne: asysta wykwalifikowanych koordynatorów, profesjonalna pomoc w zarządzaniu dokumentacją oraz merytoryczne wsparcie w negocjacjach budżetowych i dogłębnej analizie umów.

Prestiż naukowy i rozwój: bezpośredni dostęp do najnowocześniejszych terapii, możliwość budowania cennych relacji w środowisku medycznym oraz udział w prestiżowych konferencjach i szkoleniach.

Asysta audytowa: kompleksowe wsparcie merytoryczne i organizacyjne podczas wizyt monitorujących, zewnętrznych audytów oraz oficjalnych inspekcji instytucjonalnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.