Leiter Hol-und Bringdienst Wirtschaft (m/w/d)

**Die KA

Ges ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.**

Sie arbeiten gerne organisiert, verantwortungsbewusst und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Transport, Koordination und administrativen Aufgaben?

Dann werden Sie Teil unseres Teams am Standort Bruck und unterstützen Sie mit Ihrem Einsatz den reibungslosen Ablauf unserer innerbetrieblichen Logistik.

Leitung Hol-und Bringdienst Wirtschaft

LKH Hochsteiermark, Standort Bruck a. d. Mur

Ihre Arbeitswelt

Als Leitung des Hol- und Bringdienstes übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines sechsköpfigen Teams und stellen einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Transport- und Entsorgungsprozesse innerhalb des Krankenhauses sicher.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und organisatorische Führung des Hol- und Bringdienstes inklusive Dienstplanerstellung, Personaleinsatzplanung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe
• Organisation und Durchführung sämtlicher interner Transportleistungen, insbesondere für Speisen, Getränke, Medikamente, Sterilgut, Wäsche, Post, medizinische Materialien und sonstige Sachgüter
• Planung und Koordination von Sondertransporten sowie Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Übersiedlungen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abfalllogistik inklusive fachgerechter Entsorgung, Reinigung und Pflege der Transportmittel sowie Einhaltung der geltenden Hygiene-, Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
• Organisation der Versorgung der Stationen und Funktionsbereiche mit den erforderlichen Materialien sowie Gewährleistung eines reibungslosen Logistikablaufs
• Einschulung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
• Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und enge Zusammenarbeit mit allen Stationen, Ambulanzen und Funktionsbereichen

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Logistik, Transport oder im Krankenhausbetrieb
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Gute IT-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B von Vorteil
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie zur Übernahme zusätzlicher Funktionen (z. B. als Abfallbeauftragte*r)

Persönlich

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen
• Teamfähigkeit und ein freundliches, wertschätzendes Auftreten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N12 (mind. € 2.484,10 monatlich bzw. € 34.777,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. [KA

Ges Gehaltsansätze](https://www.kages.at/beruf-karriere/gehalt)

Weitere Informationen:

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

• LKH Hochsteiermark, Standort Bruck a. d. Mur
• Vollzeit 40h/Woche
• Ab 01.12.2026
• Befristung auf 6 Monate

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Sabine Györög +43(3862)8955130

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere