Kubernetes Platform Engineering Team Lead

📍 Kraków | hybryda – 6 dni w miesiącu z biura💼 B2B via Antal

Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kubernetes Platform Engineering Team Lead.

To propozycja dla osoby, która chce pozostać hands-on technicznie, a jednocześnie pełnić rolę lidera lokalnego zespołu. Będziesz pracować przy rozwoju i utrzymaniu globalnej, dużej platformy Kubernetes, wykorzystywanej przez wewnętrzne zespoły organizacji.

Zespół rozwija obecnie swoje podejście z klasycznego DevOps w kierunku Platform Engineering, stawiając duży nacisk na automatyzację, niezawodność oraz ograniczanie manualnych operacji.

Zakres odpowiedzialnościend-to-end engineering oraz lifecycle management platformy Kubernetes, rozwój narzędzi i automatyzacji do zarządzania infrastrukturą i usługami, automatyzacja powtarzalnych zadań operacyjnych i procesów BAU, rozwój Platform Operations i usprawnianie sposobu zarządzania platformą, zwiększanie niezawodności i jakości środowiska, usprawnianie procesów upgrade'owania klastrów Kubernetes i usług, monitorowanie i optymalizacja wydajności oraz wykorzystania zasobów, capacity planning, rozwój dashboardów i rozwiązań observability, wykrywanie problemów oraz tworzenie mechanizmów self-healing, troubleshooting środowisk produkcyjnych, wsparcie techniczne zespołów developerskich, udział w konsultacjach dotyczących system design i platform management, techniczne wsparcie lokalnego, 5-osobowego zespołu, współpraca z globalnym Engineering Team Leadem oraz zespołami w innych lokalizacjach.

Czego szukamy?minimum 5 lat praktycznego doświadczenia w administracji Kubernetes, szczególnie w środowiskach produkcyjnych, bardzo dobrej znajomości Kubernetes, konteneryzacji oraz ekosystemu K8s, doświadczenia z technologiami takimi jak Istio, Ingress, Cilium, CSI / container storage, bardzo dobrej znajomości Linux, w szczególności filesystemu i networkingu, doświadczenia w zarządzaniu i utrzymywaniu środowisk produkcyjnych, umiejętności automatyzowania infrastruktury przy wykorzystaniu Python i/lub Golang oraz Bash, doświadczenia z Ansible, Jenkins i Git, znajomości narzędzi observability – w środowisku wykorzystywane są m.in. Splunk i Datadog, znajomości procesów ITIL, doświadczenia w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością, niezawodnością i dostępnością infrastruktury, doświadczenia w mentoringu lub technicznym prowadzeniu innych inżynierów, bardzo dobrej komunikacji i umiejętności pracy w globalnym środowisku, znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację biznesową.

Dodatkowym atutem będziedoświadczenie z large-scale, multi-tenant enterprise Kubernetes environments, znajomość protokołu HTTP, doświadczenie ze storage: SAN/iSCSI oraz NAS/NFS, znajomość VMware vSphere, certyfikaty związane z Kubernetes lub konteneryzacją, np. CKA, doświadczenie w obszarze Platform Engineering / SRE / Cloud Infrastructure.

Organizacja pracy

Zespół Platform Engineering jest globalny i działa w kilku lokalizacjach, m.in. w Polsce, UK, Indiach i Chinach.

Standardowo praca odbywa się w polskich godzinach, jednak ze względu na globalny charakter platformy potrzebna jest pewna elastyczność w zakresie wsparcia środowisk działających w różnych strefach czasowych.

Po okresie wdrożenia rola zakłada również udział w zmianach infrastrukturalnych realizowanych w weekendy w modelu follow-the-sun – obecnie około 2 weekendów w miesiącu. Jednym z celów zespołu jest dalsza automatyzacja tych procesów, tak aby wraz z rozwojem platformy ograniczać konieczność pracy weekendowej.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.