Koordynator serwisu/kierownik

Kierownik Serwisu

Dynamicznie rozwijająca się firma z branży technicznej poszukuje osoby na stanowisko Kierownika Serwisu.

Szukamy praktyka z bogatym doświadczeniem technicznym, który doskonale odnajduje się w zagadnieniach związanych z elektryką, mechaniką i elektromechaniką. Poszukujemy osoby, która potrafi nie tylko skutecznie zarządzać pracą zespołu, ale przede wszystkim stanowi dla niego merytoryczne wsparcie i autorytet.

Zakres obowiązków

• zarządzanie i organizacja pracy działu serwisu,
• wsparcie techniczne zespołu w diagnostyce i rozwiązywaniu złożonych problemów,
• nadzór nad realizacją napraw, przeglądów i modernizacji urządzeń,
• analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych,
• opracowywanie i doskonalenie standardów technicznych oraz procedur serwisowych,
• nadzór nad jakością wykonywanych prac i zgodnością z dokumentacją techniczną,
• rozwój kompetencji technicznych zespołu oraz dzielenie się wiedzą,
• współpraca z klientami i producentami w zakresie zagadnień technicznych.

Wymagania

• bardzo dobra praktyczna wiedza z zakresu elektryki, mechaniki i elektromechaniki,
• doświadczenie w diagnostyce oraz usuwaniu złożonych usterek technicznych,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów elektrycznych,
• doświadczenie w organizacji i koordynacji prac serwisowych,
• naturalne predyspozycje do zarządzania zespołem i podejmowania decyzji,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• mile widziane uprawnienia SEP oraz doświadczenie w branży transportowej lub przemysłowej.

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wiedzy i doświadczenia,
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji,
• realny wpływ na rozwój działu serwisu oraz standardów technicznych,
• możliwość wdrażania własnych rozwiązań i usprawnień,
• udział w wymagających i ciekawych projektach technicznych,
• szkolenia oraz możliwość dalszego rozwoju zawodowego.

Proces rekrutacji prowadzony jest w formule anonimowej z uwagi na politykę organizacyjną firmy.