Koordynator/ka ds. ofertowania

Firma z sektora budowlanego zatrudni Koordynatora ds. ofertowania.

Twoje zadania:

• analizowanie dokumentacji projektowej lub opisu określającego rodzaj, zakres i sposób wykonywania robót wynikających z PFU i wymogów Zamawiającego
• analiza dokumentacji przetargowej (inwestor prywatny) pod kątem formalnym, technicznym i kosztowym
• weryfikacja przedmiarów robót
• sporządzanie przedmiarów, kalkulacji, kosztorysów i wycen dla przetargów i budów w trakcie realizacji
• kierowanie zapytań ofertowych do podwykonawców i dostawców branżowych niezbędnych do przygotowania wyceny i zlecenia/umowy
• weryfikacja otrzymanych ofert od podwykonawców lub dostawców
• sprawdzanie prawidłowości kosztorysów ofertowych i ich weryfikacja pod względem merytorycznym
• analizowanie i zgłaszanie możliwych rozwiązań zastępczych optymalizacyjnych
• uczestnictwo w wizjach lokalnych
• uczestniczenie w negocjacjach techniczno-handlowych
• samodzielne przygotowywanie kalkulacji kosztów branży budowlanej
• tworzenie branżowej listy dostawców usług i materiałów
• budowanie kosztów bezpośrednich do wyceny i tworzenie specyfikacji do oferty dla inwestora

Szukamy osoby, która:

• posiada wykształcenie średnie techniczne, wyższe inżynierskie lub magisterskie – kierunek budownictwo
• posiada min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• zna programy: Autocad (2D), pakiet MS Office (w szczególności MS Excel), Norma (mile widziane)
• zna branżę budowlaną oraz ceny i koszty materiałów budowlanych i wykończeniowych, kosztów usług
• posiada umiejętność pracy w zespole
• dobrze organizuje i planuje pracę (terminowość) oraz potrafi pracować pod presją czasu
• jest skrupulatna i komunikatywna

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B – Ty decydujesz
• odpowiedzialna i pełna wyzwań praca w dynamicznie rozwijającej się firmie
• samodzielność działania oraz możliwość rozwoju zawodowego
• pracę w firmie z kulturą opartą na zaufaniu, relacjach i zaangażowaniu
• partnerską atmosferę i przestrzeń na inicjatywę
• udział w szkoleniach i dostęp do mentoringu (również z obszaru rozwoju kompetencji interpersonalnych, przywództwa i talentów Gallupa)
• dostęp do narzędzi i technologii branżowych