Koordynator elektryk ze znajomością j. niemieckiego. B2B. Niemcy.

POSZUKUJEMY PODWYKONAWCY – KOORDYNATORA ZESPOŁU ELEKTRYKÓW W NIEMCZECH.

Miejsce pracy: Kassel, Niemcy. Forma współpracy: B2B. Charakter współpracy: długoterminowa.

O projekcie:

Jesteśmy firmą specjalizującą się w realizacji projektów elektroinstalacyjnych, przemysłowych i budowlanych na terenie Niemiec oraz innych krajów Unii Europejskiej. Realizujemy projekty we współpracy z doświadczonymi specjalistami oraz sprawdzonymi podwykonawcami, tworząc profesjonalne zespoły odpowiedzialne za kompleksową realizację powierzonych prac.

Obecnie poszukujemy doświadczonego podwykonawcy w roli Koordynatora Zespołu Elektryków, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie i organizację pracy zespołu na projekcie w miejscowości Kassel oraz jej okolicach.

Szukamy osoby, która oprócz doświadczenia technicznego potrafi samodzielnie organizować pracę zespołu oraz swobodnie komunikować się w języku niemieckim z kierownictwem budowy, koordynatorami oraz pozostałymi uczestnikami projektu.

Zakres obowiązków:

• koordynowanie i organizacja pracy zespołu elektryków na projekcie,
• bieżące rozdzielanie zadań i nadzorowanie ich realizacji,
• kontakt i płynna komunikacja w języku niemieckim z brygadą niemieckojęzyczną oraz z osobami odpowiedzialnymi za projekt,
• kontrola jakości oraz terminowości wykonywanych prac,
• monitorowanie postępu robót,
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych,
• współpraca z pozostałymi ekipami pracującymi na projekcie,
• praca na podstawie dokumentacji technicznej i planów instalacyjnych,
• pełnienie funkcji osoby kontaktowej pomiędzy zespołem na budowie a naszą spółką

Zakres prac elektrycznych

Projekt obejmuje m.in.:

• montaż tras kablowych,
• wykonywanie podłączeń zasilających i sterowniczych,
• montaż i podłączanie szaf oraz rozdzielnic elektrycznych,
• montaż instalacji klimatyzacji, pomp ciepła,
• podłączanie silników elektrycznych oraz urządzeń napędowych,
• podłączanie urządzeń i maszyn przemysłowych,
• wykonywanie pomiarów i sprawdzeń instalacji – w zakresie wymaganym na danym etapie projektu,
• lokalizowanie i usuwanie podstawowych usterek instalacji,
• praca zgodnie z dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi oraz planami instalacyjnymi,
• współpraca z innymi branżami przy uruchamianiu i podłączaniu urządzeń.

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku samodzielny elektryk,
• doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu zespołu,
• znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację na budowie,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• prawo jazdy kat. B,
• gotowość do pracy w delegacji na terenie Niemiec,
• aktywna działalność gospodarcza / Gewerba,
• aktualny dokument A1.

Jakiego Koordynatora szukamy?

Dobry Koordynator to osoba, która potrafi samodzielnie organizować pracę zespołu, podejmować decyzje i brać odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań.

Oczekujemy przede wszystkim:

• samodzielności – umiejętności organizowania pracy zespołu i rozwiązywania bieżących problemów bez konieczności stałego nadzoru,
• odpowiedzialności – za powierzony zespół, realizację prac, terminowość oraz prawidłowy przepływ informacji,
• rzetelności – w wykonywaniu obowiązków, raportowaniu i przekazywaniu informacji dotyczących projektu,
• komunikatywności – zarówno w kontakcie z zespołem, jak i kierownictwem budowy oraz naszą firmą,
• dobrej organizacji pracy – umiejętności planowania zadań, ustalania priorytetów i efektywnego wykorzystania czasu zespołu,
• zaangażowania – aktywnego podejścia do realizacji projektu i reagowania na bieżące potrzeby,
• umiejętności pracy pod presją czasu i sprawnego reagowania na sytuacje wymagające szybkiego działania,
• umiejętności zarządzania zespołem oraz budowania dobrej współpracy pomiędzy pracownikami.

Szukamy osoby, która nie tylko koordynuje pracę zespołu, ale realnie odpowiada za jej sprawną organizację i jest wiarygodnym partnerem zarówno dla naszej firmy, jak i dla klienta na projekcie.

Oferujemy:

• stabilną współpracę B2B opartą na przejrzystych warunkach oraz umowie B2B, określającej zakres obowiązków, zasady współpracy i wynagrodzenie,
• satysfakcjonujące wynagrodzenie z systemem premii,
• bezpłatne zakwaterowanie na każdym projekcie,
• samochód służbowy,
• prezenty świąteczne, kwartalne
• możliwość długoterminowej współpracy przy kolejnych projektach w Niemczech.

Dodatkowe benefity i wsparcie:

Zależy nam na budowaniu długoterminowych relacji z naszymi podwykonawcami, dlatego zapewniamy również dodatkowe benefity i udogodnienia:

• odzież firmowa – koszulki, bluzy oraz inne elementy odzieży z logo firmy,
• gadżety firmowe – kubki, akcesoria i praktyczne upominki,
• dodatkowe benefity w ramach naszego programu współpracy dla stałych podwykonawców,
• wsparcie organizacyjne przed rozpoczęciem oraz w trakcie realizacji projektu,
• stały kontakt z naszym zespołem i szybka komunikacja w sprawach związanych z projektem,
• możliwość udziału w kolejnych projektach realizowanych przez naszą firmę,
• docenianie zaangażowania i rzetelności poprzez dodatkowe benefity oraz premie, zgodnie z zasadami współpracy.

Chcemy, aby nasi podwykonawcy czuli się częścią zespołu, dlatego poza atrakcyjnymi warunkami współpracy stawiamy również na dobrą komunikację, wzajemne zaufanie i długoterminowe relacje.

Proces rekrutacji:

Warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym jest przesłanie aktualnego CV wraz z dokładnym opisem dotychczasowego doświadczenia zawodowego.

W CV lub w dodatkowym opisie prosimy uwzględnić w szczególności:

• zakres wykonywanych prac,
• pełnione stanowiska i zakres odpowiedzialności,
• doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu zespołów,
• nazwy lub rodzaj realizowanych projektów, przy których kandydat pracował,
• liczbę osób w prowadzonych zespołach,
• doświadczenie w pracy na projektach przemysłowych i budowlanych,
• doświadczenie w komunikacji z niemieckim kierownictwem budowy lub klientem.

Kolejnym etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna online, podczas której zostanie zweryfikowane doświadczenie zawodowe oraz praktyczna znajomość języka niemieckiego.

Znajomość języka niemieckiego będzie sprawdzana przede wszystkim pod kątem swobodnej komunikacji na budowie, rozumienia poleceń technicznych, przekazywania informacji oraz kontaktu z kierownictwem projektu i klientem.

Do kolejnego etapu zapraszamy osoby spełniające wymagania techniczne, organizacyjne oraz językowe określone w ogłoszeniu.

Dołącz do naszego zespołu!

Jeśli masz doświadczenie w koordynowaniu zespołów elektrycznych, znasz język niemiecki i szukasz stabilnej, długoterminowej współpracy B2B, zapraszamy do przesłania CV.

PROGRES MONTAŻE SP. Z O.

O.