Koordynator ds. obsługi personelu hotelowego

Zakres obowiązków

• Koordynowanie pracy personelu na obiektach hotelowych.
• Współpraca z pracownikami – rozwiązywanie bieżących problemów, dbanie o dobrą komunikację oraz pozytywne relacje z zespołem.
• Współpraca z klientami oraz kierownictwem hoteli.
• Uczestnictwo w spotkaniach z przedstawicielami obiektów.
• Kontrola i rozliczanie godzin pracy, liczby posprzątanych pokoi oraz pozostałej dokumentacji.
• Szybkie reagowanie na sytuacje wymagające natychmiastowego rozwiązania.

Oczekujemy

• Znajomości języka polskiego na poziomie minimum B1.
• Odporności na stres oraz umiejętności pracy pod presją czasu.
• Odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Dyspozycyjności oraz gotowości do pozostawania pod telefonem 24/7 w nagłych sytuacjach służbowych (jest to jeden z najważniejszych obowiązków na tym stanowisku).
• Prawa jazdy kategorii B.
• Język angielski mile widziany

Doświadczenie

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• W wyjątkowych przypadkach rozważymy również kandydatów z doświadczeniem od 6 miesięcy.

Oferujemy

• Komfortowe biuro w centrum miasta.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.