Konserwator/ka ds. technologii basenowej

Zakres podstawowych czynności:

1. Obsługa technologii basenowej:

• regularne sprawdzanie i regulacja parametrów instalacji uzdatniania wody basenowej;
• obsługa urządzeń; kontrola i konserwacja pomp, filtrów, instalacji dozowania chloru oraz central wentylacyjnych;
• czyszczenie niecek basenu sportowego rekreacyjnego oraz dezynfekcja brodziku do stóp;
• czyszczenie i kontrola prefiltrów (regularnego usuwania zanieczyszczeń stałych z koszyka znajdującego się w pompie obiegowej);
• kalibracja sond basenowych.

2. Obsługa saunarium:

• uruchamianie i wyłączanie pieców i agregatów saunowych;
• bieżąca konserwacja i naprawa, wykonywanie przeglądów technicznych;
• regularne czyszczenie, dezynfekcja urządzeń i pomieszczeń saunarium.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie min. zawodowe
• uprawnienia SEP do 1KV (eksploatacja)
• doświadczenie zawodowe o profilu: mechanicznym, hydraulicznym, elektrycznym, sanitarnym
• umiejętność obsługi komputera
• wysoka odpowiedzialność i skrupulatność; (przestrzeganie procedur, dokładne wykonywanie pomiarów, i prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
• dyspozycyjność; gotowość do pracy w równoważnych normach czasu pracy od poniedziałku do niedzieli wg ustalonego harmonogramu
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; (współpraca z obsługą oddziału, raportowanie usterek)

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe o podobnym profilu;
• szkolenia specjalistyczne z zakresu technologii uzdatniania wody basenowej.
• Szukamy osoby chętnej do rozwijania swoich umiejętności,

Wymagane dokumenty:

CV - online

Oferujemy:

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pakiet benefitów takich jak: grupowe ubezpieczenie, zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• 13ta pensja.
• Pracę w przyjaznym zespole.

Dodatkowe informacje: praca na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu, w systemie równoważnym -obejmuje dni od poniedziałku do niedzieli wg wskazanego harmonogramu

Klauzula informacyjna dla osób aplikujących do pracy znajduje się na stronie: posir.poznan.pl/firma/przetwarzanie-danych-osobowych

Warunki pracy: Praca w równoważnych normach czasu pracy, z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

1. Informacje dotyczące administratora danych oraz inspektora ochrony danych

Administratorem Państwa danych osobowych są Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji z siedzibą w Poznaniu przy ul. Spychalskiego 34, kod pocztowy 61-553 Poznań, tel. 61 835 79 01. Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować pisemnie, kierując korespondencję na powyższy adres z dopiskiem „Inspektor ochrony danych”, telefonicznie pod numerem 61 835 79 17

2. Cel przetwarzania Państwa danych oraz podstawy prawne

Będziemy przetwarzali Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Państwa dane osobowe wskazane w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO*, art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 10 RODO (w przypadku stanowisk urzędniczych). Pozostałe dane osobowe (w przypadku ich przesłania do PO

SiR np. wizerunek) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. Państwa dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo w formie wyraźnego działania potwierdzającego wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne z tymi danymi – ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Mogą Państwo wycofać zgodę na przetwarzanie tych danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem.

3. Komu przekazujemy Państwa dane?

W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne), abyśmy mogli wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane podmiotom przetwarzającym z którymi zawarliśmy umowy w szczególności:

- na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych przez nas systemów informatycznych,

- na korzystanie z serwerów poczty elektronicznej oraz stron www (tzw. hosting poczty elektronicznej i stron www),

- na prowadzenie rekrutacji (internetowe portale rekrutacyjne),

- na korzystanie ze strony internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i Miejskiego Informatora Multimedialnego,

- na niszczenie dokumentów archiwalnych. Odbiorcą Państwa danych mogą być podmioty publiczne, które wykonują zadania na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Ponadto informacja o wynikach naboru na stanowiska urzędnicze jest udostępniana poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń PO

SiR oraz w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy w zakresie zgodnym za ustawą o pracownikach samorządowych.

4. Od kogo możemy otrzymywać Państwa dane?

Możemy otrzymywać Państwa dane za pośrednictwem internetowych portali rekrutacyjnych, jeżeli zdecydowali się Państwo na ich wykorzystanie w celu złożenia do nas dokumentów rekrutacyjnych.

5. Okres przechowywania danych

Dokumenty które złożyli Państwo ramach postępowania będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Po tym okresie dostarczone dokumenty osób, które nie zostały zatrudnione zostaną zniszczone.

6. Przysługujące Państwu uprawnienia związane z przetwarzaniem danych osobowych

Mają Państwo prawo zwrócić się do nas z żądaniem dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych – zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Obowiązek podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest

wymogiem ustawowym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji. *RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.