Kierownik Regionu (Polska północna) (k/m)

Jaki będzie Twój zakres zadań:wprowadzanie i kreowanie naszej marki w podległym regionie, zarządzanie dystryktem w oparciu o szerokie spojrzenie na biznes oraz wyznaczone KPI w celu rozwijania i maksymalizacji sprzedaży, budowanie zespołu sprzedaży i nadzór nad funkcjonowaniem operacyjnym sklepów, tworzenie siatki sukcesji, aktywne uczestnictwo w rekrutacjach, szkoleniu i rozwoju swojego zespołu, odpowiadanie za jak najwyższy poziom obsługi klienta połączony z szeroką wiedzą opartą o model off-price. Jakie są nasze oczekiwania:kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub regionalnym (zarządzanie zespołem),znajomość branży retail, determinacja w dążeniu do celu i poszukiwaniu niestandardowych rozwiązań, umiejętność współpracy w ramach rozproszonej struktury, zaangażowanie, energia i pozytywne nastawienie do zmian, umiejętność planowania i ustalania priorytetów, umiejętność angażowania i motywowania zespołu, aktywne dążenie do własnego rozwoju, inspirowanie do niego innych, czerpanie satysfakcji z samodzielnej pracy, odwaga w podejmowaniu decyzji, znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację, prawo jazdy kat B.

Co z nami zyskasz:pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: shockprice, CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO Platform na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.