Kierownik Punktów Handlowo-Usługowych

Twój zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz samodzielnie odpowiadać za prawidłowe funkcjonowanie punktów handlowo-usługowych w regionie Poznań-Szczecin. To również praca w terenie, wymagająca częstych podróży służbowych, bez rutyny i monotonii.

Szukamy osoby, która potrafi szybko reagować na pojawiające się wyzwania, sama proponuje rozwiązania i potrafi je wdrożyć w życie. Lider to nie tylko osoba nadzorująca – to także wsparcie dla zespołu.

Do Twoich kluczowych zadań należeć będzie (po okresie próbnym):

• aktywne zarządzanie sprzedażą – wspieranie pracowników w osiąganiu wyników i realizacji planów,
• rozwiązywanie problemów na bieżąco – od spraw organizacyjnych, po kwestie techniczne,
• organizacja pracy zespołów: układanie grafików, kontrola czasu pracy, motywowanie pracowników,
• prowadzenie szkoleń i doszkalanie zespołu
• monitorowanie stanów zapasów oraz dbanie o jakość obsługi klienta,
• praca w sklepach regionu – aktywna sprzedaż
• współpraca z administracją centrów handlowych i biurem firmy przy realizacji projektów,
• praca na terenie Poznań - Szczecin

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum średnie,
• doświadczenie w zarządzaniu większym zespołem (minimum 30 osób),
• doświadczenie jako kierownik sieci handlowej,
• zdolności techniczne i manualne,
• praktyka w sprzedaży i obsłudze klienta (np. sklepy budowlane, sieci fast food),
• dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych,
• dokładność, odpowiedzialność i samodzielność,
• prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, bezpłatne szkolenie wprowadzające (nocleg i dojazd po stronie firmy),
• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji z ugruntowaną pozycją na rynku.
• Po okresie próbnym: samochód służbowy, prywatną opiekę medyczną ENELMED, kartę sportową Multisport