Kierownik placówki wsparcia dziennego Dzielnica Żoliborz

Kierownik Placówki Wsparcia Dziennego

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar zatrudnienia: 1 etat

System / tryb pracy: zadaniowy czas pracy

Zakres wykonywanych zadań

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego będzie należało w szczególności:

• organizowanie i nadzorowanie bieżącej działalności Placówki Wsparcia Dziennego,
• kierowanie pracą zespołu pracowników placówki,
• zapewnienie prawidłowej realizacji zadań placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• opracowywanie i realizacja planów pracy placówki,
• nadzór nad dokumentacją prowadzoną w placówce,
• współpraca z rodzinami dzieci, szkołami, ośrodkami pomocy społecznej, sądami, organizacjami oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny,
• dbanie o właściwe warunki opieki, wychowania i wsparcia dzieci uczęszczających do placówki,
• organizowanie pracy wychowawczej, opiekuńczej i profilaktycznej,
• nadzór nad przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa oraz przepisów wewnętrznych,
• sporządzanie sprawozdań, informacji i analiz dotyczących funkcjonowania placówki.

Wymagania niezbędne

Kandydat na stanowisko Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego powinien spełniać wymagania wynikające z ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

posiadać wykształcenie wyższe:

• na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo
• na dowolnym kierunku uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
• posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dzieckiem lub rodziną,
• dawać rękojmię należytej realizacji zadań kierownika placówki,
• nie być i nie być pozbawionym/pozbawioną władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie może być zawieszona ani ograniczona,
• wypełniać obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
• nie być skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dodatkowe wymagania / oczekiwania

Od kandydata oczekuje się ponadto:

• doświadczenia w zakresie prowadzenia lub organizacji pracy placówki wsparcia dziennego,
• doświadczenia w kierowaniu zespołem lub predyspozycji do zarządzania pracownikami,
• znajomości przepisów dotyczących wspierania rodziny, pieczy zastępczej oraz ochrony dzieci,
• umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu,
• odpowiedzialności, samodzielności, komunikatywności i dobrej organizacji pracy,
• umiejętności współpracy z instytucjami i środowiskiem lokalnym,
• odporności na stres i umiejętności podejmowania decyzji.

Oferujemy:

• zatrudnienie w wymiarze 1 etatu,
• pracę w zadaniowym trybie pracy,
• możliwość realnego wpływu na organizację i rozwój Placówki Wsparcia Dziennego,
• samodzielne stanowisko z odpowiedzialnością za kierowanie zespołem,
• możliwość rozwoju zawodowego.

Wymagane dokumenty

Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

• CV,
• list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie w pracy z dzieckiem lub rodziną,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu pełni praw rodzicielskich oraz o niewystępowaniu przeszkód określonych w ustawie,
• oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – jeżeli dotyczy,
• zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.