Kierownik lub Kierowniczka Zespołu Rekrutacji

Dołącz do nas i twórz nowoczesne procesy rekrutacyjne, które wspierają rozwój organizacji i przyciągają najlepsze talenty. Wierzymy, że za sukcesem każdej organizacji stoją ludzie. Dlatego szukamy osoby, która nie tylko doskonale zna świat rekrutacji, ale także potrafi inspirować zespół, budować partnerskie relacje z biznesem i tworzyć doświadczenia kandydatów, które pozostają w pamięci. Jeśli lubisz łączyć strategię z działaniem, potrafisz dostrzegać potencjał w ludziach i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola może być właśnie dla Ciebie. Opis stanowiska:

Jako Kierownik/Kierowniczka Zespołu Rekrutacji będziesz odpowiadać za rozwój i efektywne funkcjonowanie procesów rekrutacyjnych oraz wspierać organizację w pozyskiwaniu talentów odpowiadających jej obecnym i przyszłym potrzebom. Twój zakres obowiązków: Zarządzasz obszarem rekrutacji w organizacji – wyznaczasz standardy, rozwijasz procesy i narzędzia, które wspierają skuteczne pozyskiwanie talentów.

Prowadzisz procesy rekrutacyjne w organizacji.

Kierujesz 4-osobowym zespołem rekruterów, wspierasz ich w osiąganiu celów oraz budujesz zaangażowanie.

Współpracujesz z menedżerami w zakresie planowania zatrudnienia, definiowania profili kandydatów i doboru najlepszych metod ich pozyskiwania.

Monitorujesz efektywność procesów rekrutacyjnych oraz wdrażasz usprawnienia oparte na danych, Dbasz o wysoką jakość Candidate Experience na każdym etapie rekrutacji, Realizujesz Assessment Center i Development Center, Rozwijasz procesy preboardingu i onboardingu, Współpracujesz z partnerami oraz dostawcami usług HR, Bierzesz udział w działaniach employer brandingowych i reprezentujesz firmę podczas wydarzeń branżowych. Nasze wymagania: Masz kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.

Potrafisz tworzyć i rozwijać strategię pozyskiwania talentów.

Z łatwością budujesz partnerskie relacje z menedżerami i wspierać ich w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych, Potrafisz analizować dane i wskaźniki rekrutacyjne oraz przekładać je na konkretne działania.

Jesteś osobą otwarta na nowe rozwiązania i aktywnie poszukujesz sposobów na doskonalenie procesów, Cechuje Cię komunikatywność, proaktywność i orientacja na realizację celów.

Masz doświadczenie w roli lidera zespołu.

Doświadczenie w prowadzeniu sesji Assessment Center i Development Center będzie dodatkowym atutem. Oferujemy:

Realny wpływ na rozwój organizacji i kształtowanie strategii pozyskiwania talentów.

Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawniania procesów.

Możliwość dalszego rozwoju kompetencji liderskich i eksperckich.

Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt. Pracę z biura przy ul. Życzkowskiego (4 dni biura, 1 dzień HO w tygodniu)

Pakiety prywatnej opieki medycznej w Luxmed dla Ciebie i Twoich bliskich.

Zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%).

Dofinansowujemy karty sportowe: MultiSport lub Medicover Sport.

Dostęp do szkoleń, kursów e-learningowych i platformy eTutor.

Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego PZU.

Możliwość trenowania z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.