Kierownik/ Kierowniczka - prowadzenie kadr i płac spółki

confidential Усі вакансії

Warszawa

Коротко

Kierownik/Kierowniczka Działu Personalnego w Warszawie. Zarządzanie kadrami i płacami, procesy płacowe, twardy HR, zgodność z przepisami. Wymagane 5 lat doświadczenia, w tym na stanowisku kierowniczym, i dobra znajomość prawa pracy.

Ключові слова

kadry i płace prawo pracy ZUS podatki zarządzanie zespołem systemy kadrowo-płacowe raportowanie audyty

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Jesteśmy firmą o energicznym podejściu, specjalizującą się w dostarczaniu pracowników do różnorodnych sektorów, w tym sprzątania, pracy magazynowej, gastronomii i produkcji.

Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika/Kierowniczki Działu Personalnego, który/a będzie odpowiadać za kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac oraz zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami.

Twój zakres obowiązków

zarządzanie obszarem kadr i płac - organizacja pracy zespołu, rozwój kompetencji, nadzór merytoryczny
kompleksowa odpowiedzialność za procesy płacowe: naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, świadczeń, rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów, zapewnienie terminowości i zgodności list płac
nadzór nad obszarem twardego HR: prowadzenie dokumentacji pracowniczej, obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, procesy on/offboardingowe
zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS)
przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz analiz dla zarządu
udział w audytach, kontrolach oraz wdrażaniu zmian legislacyjnych
optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym
bardzo dobra znajomość: prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych, procesów płacowych
doświadczenie w zarządzaniu zespołem
umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowym
samodzielność, dokładność i wysoka odpowiedzialność
umiejętność analitycznego myślenia oraz dobre zdolności komunikacyjne
proaktywne podejście i gotowość do usprawniania procesów

Mile widziane

doświadczenie w firmie o złożonej strukturze organizacyjnej
udział we wdrożeniach systemów kadrowo-płacowych
znajomość programów: Optima i Płatnik

To oferujemy

atrakcyjne wynagrodzenie – docenimy twoje umiejętności i zaangażowanie
elastyczny czas pracy
przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu i realne poczucie, że możesz na nas liczyć