Kierownik / Kierowniczka Działu Służby Pięter - Hotel Experior Boutique Kraków

Destigo Hotels Усі вакансії

Kraków

Коротко

Kierownik Działu Służby Pięter w hotelu w Krakowie. Odpowiedzialny za nadzór, rekrutację, szkolenie personelu, zarządzanie magazynem, obsługę Gości. Wymagane min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym. Oferta zawiera posiłki, opiekę medyczną, multisport, zniżki.

Ключові слова

hotel management staff supervision inventory management guest services recruitment team leadership quality standards operational planning

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

W Destigo Hotels z pasją tworzymy wyjątkowe doświadczenia w branży HORECA. Z dumą zarządzamy 26 obiektami hotelowymi, Centrum Eventowym Butelkownia oraz dwiema a niezależnymi restauracjami w najpiękniejszych miejscach w Polsce – od Trójmiasta, przez Warszawę, Wrocław, Poznań, Kraków i Zakopane, aż po urokliwe zakątki Jastarni, Mikołajek, Kołobrzegu.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Działu Służby Pięter - Hotel Experior Boutique Kraków

To oferujemy

pełne wsparcie podczas wdrożenia w obowiązki
możliwość rozwoju zawodowego w Destigo Hotels
posiłki pracownicze
dofinansowanie do karty multisport
prywatna opieka medyczna
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
zniżki firmowe na usługi hotelowe i gastronomiczne w ramach Destigo Hotels
program poleceń „Rekomenduj i Zarabiaj”
program kwartalny "

Ambasador Wartości"

możliwość skorzystania ze zniżek na studia w WSB Merito
premie jubileuszowe

Twój zakres obowiązków

nadzorowanie oraz wspieranie codziennej pracy Działu Służby Pięter
uczestnictwo w dziennych/tygodniowych odprawach operacyjnych organizowanych przez Dyrektora Hotelu
sporządzanie grafików oraz rozliczanie godzin pracy
weryfikacja stanów magazynowych oraz zamawianie towaru, comiesięczne inwentaryzacje
planowanie oraz weryfikowanie wykonanych zadań przez podległy zespół
czuwanie nad prawidłową obsługą Gości pod względem jakości i przyjętych standardów
reagowanie na życzenia/skargi Gości
rekrutacja, wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników
szkolenie pracowników z obowiązującej jakości obsługi Gościa
współpraca z innymi działami w celu efektywnego funkcjonowania hotelu

Nasze wymagania