Перейти до вмісту
confidential

kierownik działu sprzedaży i marketingu

Lublin

Коротко

Kierownik działu sprzedaży i marketingu w hotelu w Lublinie. Odpowiedzialność za wzrost zysków, pozyskiwanie klientów korporacyjnych, MICE, leisure. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży, b. dobra znajomość angielskiego, umiejętności negocjacyjne i marketing internetowy.

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Zakres zadań

  • Kierowanie obszarem Sprzedaży i Marketingu w Hotelu.
  • Odpowiedzialność za zwiększanie zysków hotelu i aktywne pozyskiwanie biznesu oraz nowych Klientów korporacyjnych, MICE, leisure (zarówno grupowych, jak i indywidualnych).
  • Przygotowywanie i aktualizacja bazy danych obecnych i potencjalnych Klientów Hotelu.
  • Regularny osobisty kontakt ze stałymi Klientami firmy w Hotelu lub w siedzibie Klienta.
  • Utrzymywanie relacji ze stałymi Klientami, bieżąca analiza korzystania przez nich z usług Hotelu, w razie konieczności podejmowanie działań mających na celu utrzymanie współpracy.
  • Zapewnienie maksymalnej zyskowności sprzedaży miejsc noclegowych, usług konferencyjnych oraz gastronomicznych w Hotelu.
  • Badanie potrzeb Klientów i analiza konkurencyjnych hoteli.
  • Przygotowywanie ofert produktowych i cenowych, ich weryfikacja w oparciu o sytuację rynkową,
  • Ustalanie najkorzystniejszych kanałów dystrybucji poszczególnych usług Hotelu.
  • Odpowiadanie na przychodzące zapytania Klientów bez zwłoki, zgodnie ze standardami Hotelu.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta min 2 lata - warunek konieczny, preferowana znajomość branży hotelarskiej
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego zarówno w mowie jak i piśmie
  • Umiejętności negocjacyjne i znajomość technik sprzedażowych i promocji
  • Doświadczenie i znajomość marketingu internetowego
  • Samodzielność i determinacja w osiąganiu wyników
  • Kreatywność, energia, pasja w podejściu do zadań
  • Bardzo dobra organizacja pracy

To oferujemy

  • regularne szkolenia
  • współpracę z dynamicznym doświadczonym personelem
  • samodzielność w działaniu
  • wsparcie w realizacji zadań i celów
  • preferencyjne stawki na pobyt w hotelach sieci Hilton
  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • spotkania integracyjne
  • służbowy telefon
  • parking dla pracowników
Джерело