Kierownik ds. utrzymania floty samochodowej [WARSZAWA]

KIEROWNIK DO SPRAW UTRZYMANIA FLOTY SAMOCHODOWEJ

Miejsce pracy: Janki, Warszawa

Wymiar: pełny etat | praca stacjonarna i w terenie

Forma zatrudnienia: UZ / UoP / B2B

O nas

ERES Partner to największy partner flotowy Ubera w Polsce. Wyznaczamy trendy dla branży i nieustannie podnosimy standardy przewozu osób, kształtując obraz rynku TAXI. Spółka wchodzi w skład Grupy ERES Holding - zespołu spółek motoryzacyjnych z Krakowa, zajmujących się flotą TAXI, finansami i ubezpieczeniami, serwisem i mechaniką, częściami, likwidacją szkód oraz oprogramowaniem i księgowością.

Otwieramy oddział w Warszawie i uruchamiamy Centrum Obsługi Floty. Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za stan techniczny i dostępność aut w regionie, zbuduje zespół serwisowy i poprowadzi oddział od strony operacyjnej. Flota to wyłącznie nowe lub nieznacznie wyeksploatowane pojazdy.

Kogo szukamy?

Silnie umotywowanej osoby, która w pełni zaangażuje się w rozwój nowego oddziału. Jesteśmy świadomi skali przedsięwzięcia mając doświadczenie obsługi floty składającej się z ponad 700 aut. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania i różni się od poprzedniego. Idealny kandydat połączy cechy sprawnego zarządcy i osoby, która nie boi się ciężkiej (początkowo również fizycznie) pracy.

Oferujemy w zamian bardzo wysokie zarobki oraz nieograniczone zasoby personalne, sprzętowe, techniczne na rozwój oddziału.

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za dostępność floty w Warszawie: minimalizacja przestojów, kontrola czasu naprawy, planowanie rotacji aut
• Nadzór nad utrzymaniem technicznym pojazdów: przeglądy, serwisy, ogumienie, badania techniczne, terminy ubezpieczeń
• Kontrola kosztów utrzymania floty i budżetu serwisowego oddziału
• Budowa i prowadzenie zespołu mechaników flotowych oraz koordynatorów: rekrutacja, wdrożenie, grafiki, ocena pracy
• Rozwój oddziału: rozbudowa zaplecza serwisowego, wdrażanie standardów grupy w nowej lokalizacji
• Nadzór nad procesem wydawania i odbioru pojazdów oraz dokumentacją techniczną
• Prowadzenie obiegu szkód i napraw powypadkowych we współpracy ze spółkami z Holdingu
• Codzienne i tygodniowe raportowanie z oddziału bezpośrednio do przełożonych w siedzibie w Krakowie
• Kontakt z lokalnymi dostawcami i podwykonawcami: warsztaty, serwisy opon, stacje kontroli pojazdów, lakiernie

Wymagania:

• Wymagane doświadczenie w zarządzaniu flotą, serwisem lub warsztatem, min 2 lata
• Znajomość procesów serwisowych, ubezpieczeniowych i administracyjnych związanych z flotą.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu technicznego
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Bardzo dobre rozumienie mechaniki samochodowej i realnych kosztów napraw, umiejętność zweryfikowania wyceny z warsztatu
• Praca na liczbach: budżet serwisowy, koszt na auto, wskaźniki przestoju, sprawny Excel lub Arkusze Google
• Samodzielność i umiejętność pracy bez przełożonego na miejscu, przy jednoczesnej dyscyplinie raportowej
• Prawo jazdy kategorii B i gotowość do wyjazdów na terenie Warszawy oraz do Krakowa
• Dokładność w prowadzeniu dokumentacji i pilnowaniu terminów, bez skrótów
• Dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu, praca stacjonarna w Warszawie

Oferujemy:

• Stałe wynagrodzenie zasadnicze oraz premię powiązaną z wynikami oddziału
• Umowę UZ, UoP lub B2B, do wyboru
• Samochód służbowy, telefon i laptop
• Dostęp do najwyższej jakości sprzętu obsługi pojazdów
• Pełne wdrożenie na krakowskiej flocie przed startem oddziału, z gotowymi procesami i standardami
• Realny wpływ na kształt oddziału
• Zaplecze grupy: warsztat, części, finanse, likwidacja szkód i księgowość u nas, a nie u czterech różnych firm
• Pracę wyłącznie na nowych i praktycznie nowych samochodach
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się grupie spółek motoryzacyjnych oraz realną ścieżkę awansu wewnątrz Holdingu