Kierownik ds. Rozwoju (branża fashion)

Biore.pl – dynamicznie rozwijająca się firma e-commerce z branży modowej – poszukuje osoby na stanowisko Kierownika ds. Rozwoju. Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój i usprawnianie procesów biznesowych, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów zakupów i analiz. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołów, rozwijać procesy operacyjne oraz wspierać podejmowanie decyzji biznesowych w oparciu o dane i analizę wyników. Zależy nam na osobie samodzielnej, analitycznej i nastawionej na szukanie nowych rozwiązań, która potrafi dostrzegać możliwości rozwoju oraz przekładać je na konkretne działania.. Zarządzanie trzema zespołami liczącymi łącznie około 30 osób w obszarach zakupów, analiz biznesowych oraz moderacji i obsługi sprzedaży w social media., Koordynowanie pracy zespołów, wyznaczanie priorytetów, monitorowanie wyników oraz optymalizacja procesów., Nadzór nad procesami zakupowymi, Analiza wyników sprzedaży, rotacji produktów, dostępności asortymentu oraz efektywności działań sprzedażowych., Nadzór nad obsługą postów sprzedażowych w social media, jakością obsługi klientów oraz skutecznością sprzedaży organicznej., Rozwój narzędzi analitycznych, automatyzacja raportowania oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność operacyjną., Współpraca międzydziałowa oraz inicjowanie działań wspierających rozwój i realizację celów biznesowych firmy.. Minimum 3 lata doświadczenia w e-commerce, zakupach, analizie danych lub zarządzaniu procesami biznesowymi, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy innych osób, Umiejętność analizy danych i wykorzystywania ich do podejmowania decyzji biznesowych, Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym analizy danych i tworzenia raportów na podstawie dużych zbiorów danych - warunek konieczny, Umiejętność planowania, organizacji pracy i usprawniania procesów, Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, Umiejętność wyciągania wniosków oraz dostrzegania możliwości rozwoju, Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)