Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych - Magazyny

Zakres obowiązków Planowanie, organizacja i nadzorowanie realizacji obiektów logistycznych (nowe inwestycje, przebudowy, modernizacje i rozbudowy) z uwzględnieniem przepisów krajowych oraz międzynarodowych specyfikacji Prowadzenie negocjacji handlowych, optymalizacja kosztów budowy, planowania oraz zarządzania obiektem przy jednoczesnym zachowaniu budżetu, wysokiej jakości oraz ciągłości dostaw Pozyskiwanie projektantów i kooperantów, definiowanie zakresu obowiązków Generalnego Wykonawcy oraz ustanawianie i nadzorowanie nadzoru inwestorskiego Planowanie i rezerwowanie środków finansowych, rzeczowych oraz budżetu osobowego działu w celu realizacji planowanego portfela projektów Kierowanie pracownikami w oparciu o zasady zarządzania i kulturę firmy, wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz budowanie motywującej atmosfery Prowadzenie rozmów ewaluacyjnych, identyfikacja i wspieranie osób z potencjałem, realizacja operacyjnych działań personalnych i dbanie o przestrzeganie standardów prawno-organizacyjnych Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne II stopnia (tytuł mgr inż. – specjalizacja: Zarządzanie Procesami Inwestycyjnymi, Architektura lub Budownictwo/Konstrukcje Budowlane) Odpowiednie doświadczenie zawodowe w sektorze budowlanym Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, a także w pracy projektowej lub wykonawczej Wiedza z zakresu technologii budowlanych, procesów zakupowych, procedur budowlanych oraz zarządzania łańcuchem dostaw Doświadczenie w zarządzaniu projektami Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom min. B1/B2) Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1/B2) Prawo jazdy kat. B oraz pełna mobilność na terenie Polski Umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na cel oraz wysokie kompetencje przywódcze i komunikacyjne Oferujemy Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Wysokiej klasy samochód służbowy Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta Multi

• Sport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej RÓWNE PŁACE
• Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności
• Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl). ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.