KANDYDAT/KANDYDATKA NA STANOWISKO PODINSPEKTORA/STARSZEGO SPECJALISTY/INSPEKTORA W REFERACIE PŁATNOŚ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Inne wymagania: niezbędne: 1. wykształcenie wyższe, 2. doświadczenie w finansach, 3. znajomość prawa w zakresie finansów publicznych i rachunkowości., 4. wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa, 5. dobra znajomość obsługi komputera MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. dodatkowe: 1. szkolenia/studia podyplomowe w zakresie rachunkowości, funduszy europejskich, 2. znajomość ustawy i podatku od towarów i usług, 3. znajomość rozliczeń US i ZUS, 4. znajomość ustawy prawo zamówień publicznych, 5. znajomość Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, 6. znajomość kwalifikowalności wydatków ze środków UE, 7. umiejętność pracy w zespole, sumienność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 7 700 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku podinspektora min. 5 060,00 - 5 900,00 zł brutto, na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00 - 7 500,00 zł brutto, na stanowisku inspektora min. 5 500,00 - 7 700,00 zł brutto, (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku. Pracodawca oferuje: profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy, miejsce pracy, które wpływa na rozwój regionu i życie mieszkańców, wsparcie doświadczonych specjalistów, stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, możliwość elastycznego czas pracy rozpoczęcie pracy między godz. 7.00-8.30, możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów, udział w szkoleniach, przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, kartę multisport, dostęp do platformy Multi.

Life. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną