Junior SDR (Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży)

Sembility to agencja marketingu 360, specjalizująca się w SEO, pozycjonowaniu AI oraz płatnych kampaniach reklamowych.

Świadczymy usługi dla klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), pomagając im zwiększać widoczność i sprzedaż. Szukamy osoby, która chce rozwijać się w sprzedaży B2B i aktywnie pozyskiwać nowych klientów.

Jeśli lubisz rozmawiać z ludźmi, jesteś konsekwentny(-a) i chcesz nauczyć się nowoczesnego prospectingu, cold callingu, social sellingu oraz sprzedaży usług marketingowych - Junior SDR w Sembility może być stanowiskiem dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:

Pozyskiwanie i kwalifikowanie leadów z zimnego rynku, głównie: cold calling, LinkedIn, cold mailing

Kontaktowanie się z leadami pozyskanymi przez działania marketingowe i sprzedażowe oraz badanie ich potrzeb (bez finalizacji sprzedaży - tylko sam proces kwalifikacji).

Prowadzenie regularnych follow-upów oraz dbanie o dalszy kontakt z potencjalnymi klientami.

Publikowanie strategicznych postów na własnym profilu LinkedIn.

Wyjazdy na konferencje i targi branżowe w celu pozyskiwania klientów (średnio wyjazd co 2-3 miesiące).

Komentowanie i zostawianie reakcji pod postami potencjalnych klientów w ramach działań social selling.

Research firm i osób decyzyjnych z wykorzystaniem m.in. LinkedIn, Google oraz narzędzi do prospectingu.

Aktualizowanie informacji o leadach, kontaktach i wykonanych działaniach w CRM.

Analizowanie skuteczności własnych działań - m.in. liczby kontaktów, odpowiedzi, rozmów oraz umówionych spotkań.

Bezpośrednia współpraca z zespołem Copywritingu w celu generowania większej ilości leadów z kanału organicznego.

Wymagania:

Poszukujemy osoby, która:

Posiada min. 6 miesięcy doświadczenia w pozyskiwaniu klientów przez telefon.

Nie ma obaw przed wykonywaniem zimnych telefonów (cold calling).

Jest nastawiona na wyniki i dobrze odnajduje się w pracy w sprzedaży.

Potrafi prowadzić rozmowę w sposób konkretny, naturalny i nastawiony na poznanie potrzeb klienta.

Potrafi regularnie wykonywać follow-upy i konsekwentnie wracać do potencjalnych klientów.

Swobodnie korzysta z LinkedIna, poczty e-mail oraz ma min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy w dowolnym CRM-ie (jeśli go nie masz, możesz nas przekonać na rozmowie, że jego nauka nie będzie dla Ciebie przeszkodą).

Jest gotowa do pracy hybrydowej w modelu 4:1 - 4 dni w tygodniu pracujemy wspólnie z biura, a 1 dzień zdalnie.

Chce rozwijać swoje kompetencje w obszarze sprzedaży B2B, prospectingu i social sellingu.

Co oferujemy:

Współpracując z nami, otrzymasz:

Nieograniczoną prowizję. Twoje wynagrodzenie zależy i wyłącznie od Twojego wkładu w pracę.

Nowoczesne biuro w centrum Poznania (Maraton, u.l Królowej Jadwigi 43) z owocami i doskonałą kawą i herbatą.

Regularne uczestnictwo w konferencjach i targach.

Comiesięczne szkolenia ze sprzedaży, SEO oraz sprzedażowego copywritingu.

Miesięczne wynagrodzenie podstawowe od 4900 do 5500 zł brutto + prowizja od sprzedaży.

Pracę na pełen etat w oparciu o umowę zlecenie lub kontrakt B2BPracę na systemie CRM dedykowanym dla działu sprzedaży - Livespace.

Możliwość rozwoju w kierunku Specjalisty ds. Sprzedaży (Account Executive) wraz ze wzrostem wyników i Twojej wiedzy oraz doświadczenia.

Codzienną współpracę z co-founderami Sembility (Jakub i Szymon), którzy będą odpowiedzialni za Twój rozwój w branży i mentoring.

Mile widziane:

Dużym atutem będzie jeśli:

Masz doświadczenie w sprzedaży B2B lub pracy z klientem biznesowym

• Znasz podstawy SEO, marketingu internetowego lub lead generation
• Masz doświadczenie w prowadzeniu działań cold mailingowych
• Aktywnie korzystasz z LinkedIna i znasz podstawy social sellingu
• Pracowałeś(-aś) wcześniej z systemem CRM, np. Livespace, HubSpot
• Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną rozmowę z klientem biznesowym.

Masz doświadczenie w umawianiu spotkań sprzedażowych dla handlowców.

Przebieg rozmowy - 3 etapy rekrutacji:

Na początek porozmawiasz przez telefon z co-founderem Sembility - Szymonem Gorlakiem (ok. 10 minut)

Kolejnym krokiem będzie wykonanie zadania rekrutacyjnego.

Na końcu zaprosimy Cię na rozmowę online z założycielami agencji Sembility - Jakubem Gierłowskim i Szymonem Gorlakiem, z którymi będziesz na co dzień współpracować.

Dodatkowe materiały:

Chcemy maksymalnie ułatwić przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie linki z najważniejszymi materiałami. Oto one:

Case studies Sembility: https://sembility.com/case-studies/Opis naszych głównych usług

Pozycjonowanie AI: https://sembility.com/pozycjonowanie-ai/Pozycjonowanie (SEO): https://sembility.com/pozycjonowanie-seo/Kampanie reklamowe (ads): https://sembility.com/kampanie-reklamowe-ads/ Blog Sembility: https://sembility.com/blog/P.

S. Jeśli w międzyczasie masz pytania, znajdziesz tutaj kontakt do Szymona, czyli Twojego bezpośredniego przełożonego:720 803 220LinkedIn: Szymon Gorlak