Java Developer Senior (k/m)

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Java Developer Senior. Szukamy doświadczonego specjalisty, który dołączy do zespołu rozwijającego nowoczesne rozwiązania backendowe.

Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni z biura w Warszawie.

Opis stanowiska

• Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w Java 11/17.
• Tworzenie i rozwój REST API oraz integracja systemów.
• Rozwój rozwiązań opartych o architekturę mikroserwisową.
• Współpraca z analitykami, architektami i zespołami produktowymi.
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień technicznych.

Wymagania

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu Java.
• Minimum 3 lata doświadczenia w projektach opartych o mikroserwisy.
• Bardzo dobra znajomość Java 11/17, Spring Boot oraz Spring Cloud.
• Znajomość DDD, architektury heksagonalnej, SOLID i wzorców projektowych.
• Doświadczenie w projektowaniu REST API i integracji systemów.
• Znajomość PostgreSQL, Redis, Kafka lub RabbitMQ.
• Znajomość Docker oraz Kubernetes/OpenShift.
• Praktyczna znajomość CI/CD, Git, Jira i Confluence.
• Doświadczenie w środowisku Agile/Scrum i DevOps.
• Znajomość monitoringu, observability oraz zagadnień bezpieczeństwa aplikacji.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach z sektora bankowego lub finansowego
• Oferujemy
• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł '

Opiekuńcze Skrzydła' oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej