Inżynier ds. Odbiorów Lokali (K/M)

Resi Capital jest deweloperem segmentu mieszkaniowego działającym w ramach Grupy Cavatina – jednego z największych i najbardziej doświadczonych deweloperów w Polsce.

Grupa zarządza całym procesem inwestycyjnym począwszy od akwizycji, projektowania poprzez generalne wykonawstwo po zarządzanie nieruchomościami.

Nasze portfolio inwestycyjne obejmuje ponad 2 000 mieszkań segmentu popularnego oraz premium, zlokalizowanych w największych aglomeracjach, takich jak: Kraków, Wrocław, Łódź i Katowice.

Powyższe realizacje plasują Resi Capital S.

A. w ścisłej czołówce firm deweloperskich działających na rozwijającym się rynku mieszkań na wynajem. Poszukujemy ludzi, którzy chcą wzrastać razem z nami i nie boją się wyzwań.

Do aktualnej pozycji na rynku doprowadziły nas lata zaangażowanej pracy ludzi, którzy tworzą tą firmę. Nasz zespół stanowi dzisiaj ponad 320 ekspertów z różnych dziedzin. niebojących się innowacyjnych wyzwań. Dlatego poszukujemy ludzi, którzy podobnie jak my, potrafią myśleć poza utartym schematem i chcą sięgać dalej.

Kto wie… być może to właśnie na Ciebie czekamy?

Inżynier ds. Odbiorów Lokali (K/M)

Twój zakres obowiązkówweryfikacja i kontrola poprawności wykonywanych prac budowlanych w lokalach mieszkalnych, nadzór nad terminowym usuwaniem usterek, przygotowywanie raportów jakości dotyczących poszczególnych inwestycji, uczestniczenie w spotkaniach odbiorowych z klientami, analiza i optymalizacja przyjętych rozwiązań technicznych, pod kątem jakościowym i finansowym, wsparcie w zakresie realizacji i nadzoru nad prowadzonymi pracami budowlanymi.

Nasze wymaganiawykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria lądowa, inżynieria środowiska lub pokrewne),podstawowa znajomość prawa budowlanego i norm branżowych, komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz profesjonalne podejście do klienta, czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widzianepraktyczna znajomość procesu wydawania lokali mieszkalnych oraz zasad obsługi klienta posprzedażowego.

To oferujemyelastyczne formy zatrudnienia w zależności od preferencji kandydata (umowa o pracę lub kontrakt B2B),pracę w obrębie jednego miasta, bez systemu delegacyjnego, dodatkowe premie i bonusy, atrakcyjny pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, wsparcie psychologiczne, karta sportowa, platforma do nauki języków obcych),pracę w najdynamiczniej rozwijającej się firmie sektora budownictwa, udział w szkoleniach i konferencjach związanych z wykonywaną pracą, zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego.