Intermarche w Choszcznie zatrudni Panią/Pana jako pracownika produkcji garmażerki

confidential Усі вакансії

3605 PLN / місяць

Choszczno

Коротко

Pracownik produkcji garmażerki w Intermarche (Choszczno). Przygotowanie potraw, dbanie o jakość i higienę. Wymagane orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. Wynagrodzenie od 3605,85 zł netto + premia.

Ключові слова

HACCP BHP gastronomy culinary techniques sanitary standards food production

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Intermarche w Choszcznie zatrudni Panią/Pana jako pracownika produkcji garmażerki.

Zatrudnienie na umowę o pracę (okres próbny umowa zlecenie 1 miesiąc), wynagrodzenie po okresie próbnym 3605,85 zł netto plus premia uznaniowa.

Zakres obowiązków:

przygotowanie potraw serwowanych na ciepło i zimno zgodnie z recepturami,
zapewnienie wysokiej jakości potraw,
utrzymywanie standardów higieny i jakości w kuchni,
przestrzeganie procedur HACCP i zasad BHP,
utrzymanie czystości na stanowisku pracy,
przygotowywanie składników do gotowania,

Wymagania:

mile widziane doświadczenie w pracy w gastronomii,
aktualna książeczka sanepidu,
znajomość technik kulinarnych i standardów sanitarnych mile widziane,
umiejętność pracy pod presją czasu,
dobra organizacja pracy,

Oferujemy:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (okres próbny umowy zlecenie)
zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin
stabilność zatrudnienia
elastyczny system pracy
terminowość wypłaty wynagrodzenia

Zachęcamy do składania CV.

W temacie e-mail prosimy wpisać imię i nazwisko, stanowisko, na które aplikujesz oraz aktualny nr telefonu.

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r.,poz. 922).”

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest Borelas Sp. z o.o z siedzibą w Choszcznie 73-200, ul. Malczewskiego 4. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.