Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. zarządzania kryzysowego i ewakuacji ludności

Zakres obowiązków

• Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,
• Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługakomputera powyżej 4 godzin dziennie,
• Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami,
• Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze budynku, częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami Bierze udział w opracowywaniu i aktualizacji wkładów do Krajowej Oceny Ryzyka oraz Krajowego Planu Zarządzania Ryzykiem. Bierze udział w opracowaniu planów zarządzania ryzykiem oraz planów reagowania kryzysowego na poziomie wojewódzkim. Dokonuje Bieżącej aktualizacji ww. dokumentów - w celu zapewnienia wdrażania optymalnych procedur na etapie wszystkich faz zarządzania kryzysowego. Opracowuje wojewódzkie plany ewakuacji ludności. Bierze udział w przygotowywaniu projektów zaleceń Wojewody Zachodniopomorskiego oraz sprawuje nadzór nad terminową aktualizacją planów zarządzania ryzykiem oraz planów reagowania kryzysowego w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania czterech faz zarządzania kryzysowego (zapobieganie, planowanie, reagowanie, odbudowa) na poziomie administracji powiatowej. Opracowuje projekty zarządzeń Wojewody Zachodniopomorskiego dotyczących ogłaszania i odwoływania na terenie województwa zachodniopomorskiego pogotowia lub alarmu - w celu określenia procedur reagowania na zaistniałą sytuację kryzysową oraz uruchomienia adekwatnych sił i środków. Realizuje czynności związane z planowaniem i koordynowaniem działań podejmowanych przez Wojewodę Zachodniopomorskiego w celu realizacji zadań związanych z ewakuacją ludności w województwie zachodniopomorskim. Współpracuje w opracowywaniu i aktualizowaniu „Raportu cząstkowego o zagrożeniach bezpieczeństwa województwa zachodniopomorskiego” w celu dostarczenia danych do „Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego” opracowywanego przez Rządowe Centrum Bezpieczeństwa. Przygotowuje projekty rozwiązań ramowych i sytuacyjnych oraz uczestniczy w koordynacji współpracy cywilno-wojskowej w celu przeciwdziałania i likwidacji skutków sytuacji kryzysowych naruszających stan bezpieczeństwa i porządku publicznego województwa zachodniopomorskiego Realizuje zadania zapewniające funkcjonowanie Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego i wydzielonej z jego składu grupy operacyjnej. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej lub służbach mundurowych znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o zarzadzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o służbie cywilnej; umiejętność pracy w zespole, umiejętnosć analitycznego myślenia i prognozowania, umiejętność jasnego określania zadań, zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących prawo jazdy kat. B. aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”POUFNE” albo zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego; wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe lub podyplomowe z zakresu zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań, preferowane w służbie cywilnej lub służbach mundurowych (policja, wojsko straż pożarna) znajomość jednego z języków urzędowych w UE w stopniu komunikatywnym ( min. B1) Oferujemy
• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 73 200 złbrutto rocznie
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• praca w korpusie służby cywilnej
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami
• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku tzw. „wczasów podgruszą”, finansowe benefity w okresie wiosennym i jesiennym oraz z okazji Dnia
• Dziecka, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomocfinansowa w trudnych sytuacjach itd.
• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz wzespołach interdyscyplinarnych
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego oraz zdrowotnego
• dofinansowanie do karty sportowej Multisport
• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny programrozwoju zawodowego
• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, couprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia)
• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe
• możliwość przyjścia do pracy ze swoim czworonogiem
• dbamy o Twoje zdrowie - organizujemy Badania Profilaktyczne i spotkania na temat zdrowego stylu życia