HR Spezialist Personalsysteme (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo

Allgemeines

Dienstort: Salzburg

Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systeme mit Schwerpunkt ATOSS/ASES und SAP HCM
• Konfiguration, Prüfung und Weiterentwicklung zeitwirtschaftlicher Regelungen (z.

B. Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle und Sondervereinbarungen)

• Abbildung und Testen von Prozessen, Stammdatenlogiken und Berechtigungen in ATOSS/ASES sowie Abstimmung mit SAP HCM und weiteren Vorsystemen
• Fachliche Begleitung von internationalen Rollouts und Systemanpassungen
• Klärung von System- und Schnittstellenthemen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, Key Usern und externen Beratern
• Durchführung von Anwenderschulungen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen, Tutorials und Präsentationen
• Usersupport und Ticketbearbeitung
• Erstellung und Interpretation von Auswertungen und Reports

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich HR, Personalverrechnung, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder IT
• Erfahrung im Workforce Management, insbesondere in der Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
• Gutes Verständnis für Arbeitszeitmodelle, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Lohnverrechnung und arbeitsrechtliche Zusammenhänge
• Erfahrung mit ATOSS/ASES von Vorteil
• Analytische, genaue und flexible Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude an Dokumentation, Schulung und Support
• Begeisterung für IT, neue Technologien und die proaktive Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.535,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.

H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.

H.