HR Specialist

Zakres obowiązków Trustark Human Solutions to profesjonalna agencja zatrudnienia, której fundamentem jest 20-letnie doświadczenie w rekrutacji menedżerów, wysokiej klasy specjalistów oraz osób na stanowiska wymagające szczególnego zaufania. Skutecznie łączymy kompetencje kandydatów z potrzebami organizacji, stawiając na rzetelność i ekspercką wiedzę.

Dla naszego Klienta – międzynarodowej i dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora nowoczesnych usług operacyjnych - poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko:

HR Specialist

• Zadania
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (sourcing i scouting) na zróżnicowane stanowiska operacyjne, logistyczne oraz specjalistyczne w tempie około 5–10 zatrudnień miesięcznie
• Kompleksowe prowadzenie, aktualizacja i nadzór nad pełną dokumentacją kadrową pracowników etatowych oraz zewnętrznych kontrahentów, z zachowaniem pełnej gotowości audytowej
• Zarządzanie pełnym cyklem życia umów w strukturze organizacji – od procesu onboardingu, przez aneksy, aż po procesy offboardingowe
• Bieżące monitorowanie zmian w polskim prawie pracy i przepisach zatrudnienia oraz natychmiastowe wdrażanie ich do wewnętrznych procedur i szablonów umów
• Koordynacja i przygotowywanie miesięcznych danych płacowych na podstawie systemów rejestracji czasu pracy we współpracy z zewnętrznym dostawcą payrollu oraz działem księgowości
• Optymalizacja, rozwój oraz bieżące prowadzenie wewnętrznych procesów, procedur i obiegów dokumentacji HR
• Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu na terenie oddziału dla pracowników i kontrahentów w zakresie pytań o umowy oraz bieżące sprawy kadroweOd 3 do 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku HR Generalist, optymalnie w środowisku produkcyjnym, logistycznym, w strukturach agencyjnych lub o zbliżonej, dynamicznej specyfice operacyjnej
• Praktyczna i bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz specyfiki różnych form zatrudnienia (Umowa o Pracę, Umowa Zlecenie, kontrakty B2B)

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji o charakterze masowym i ciągłym na stanowiska operacyjne przy jednoczesnym realizowaniu zadań z obszaru twardego HR

• Umiejętność sprawnej koordynacji procesów płacowych i doświadczenie we współpracy z działami finansowo-księgowymi
• Wysoka dbałość o szczegóły, skrupulatność oraz doskonała organizacja pracy własnej z nastawieniem na bezbłędność w dokumentacji
• Płynna znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową
• Pracodawca oferuje
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w stałych i przewidywalnych godzinach (8:00 – 16:30) od poniedziałku do piątku
• Wynagrodzenie na poziomie 12 000 zł brutto miesięcznie
• Pracę w 100% stacjonarnie w nowoczesnym i dynamicznym środowisku
• Rolę, która w pełni łączy w sobie samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz bieżącą administrację kadrową
• Ścisłą współpracę z lokalną kadrą zarządzającą oraz stałe, merytoryczne wsparcie ze strony kilkuosobowego, globalnego zespołu HR
• Realny wpływ oraz dużą niezależność przy tworzeniu, modernizowaniu i wdrażaniu nowoczesnych praktyk kadrowych w rozwijającym się oddziale firmy
• Agencja zatrudnienia Trustark Arkadiusz Kowalski – nr wpisu: 35456Wstępną selekcję przeprowadzamy na podstawie nadesłanych życiorysów. Z wybranymi osobami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska, kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać szczegóły oferty oraz omówić dalsze etapy rekrutacji.

Klauzula RODO

Aplikując na powyższe stanowisko poprzez portal Lento.pl wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym oraz wizerunku) przez Trustark Arkadiusz Kowalski z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Metalowców 31, w celu realizacji BIEŻĄCEGO PROCESU REKRUTACYJNEGO na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w tym na udostępnienie mojego profilu zawodowego potencjalnemu pracodawcy będącemu Klientem Agencji. Przyjmuję do wiadomości, że z chwilą udostępnienia moich danych potencjalny pracodawca staje się ich odrębnym i niezależnym administratorem. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Potwierdzam również zapoznanie się z pełną treścią Klauzuli Informacyjnej, która zawiera szczegółowe informacje o Moich prawach, okresach przechowywania danych oraz zasadach ich transferu poza EOG.

Klauzula informacyjna: