Handlowiec B2B (k/m)

Naszym klientem jest firma z branży produkcyjnej, specjalizująca się w dostarczaniu komponentów z tworzyw sztucznych wykonywanych na indywidualne zamówienie klientów biznesowych. Organizacja współpracuje głównie z firmami produkcyjnymi i usługowymi, oferując precyzyjnie dopasowane rozwiązania.

W związku z rozwojem sprzedaży poszukujemy osoby, która wesprze firmę w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów B2B oraz budowaniu długofalowych relacji biznesowych. To stanowisko dla osoby systematycznej, komunikatywnej i dobrze odnajdującej się w pracy procesowej, gdzie liczy się konsekwencja i dbałość o szczegóły.

Zakres obowiązków

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynkach zagranicznych (Niemcy, Austria, Benelux, Czechy, Słowacja).

Research i prospecting - wyszukiwanie firm, kwalifikacja leadów oraz identyfikacja właściwych osób decyzyjnych.

Prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu, przez ofertowanie, aż po pierwsze zamówienie.

Budowanie oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami i dbanie o regularność zamówień.

Bieżąca praca w CRM, raportowanie działań i monitorowanie statusów prowadzonych procesów.

Współpraca z działem obsługi klienta, produkcją oraz innymi działami przy realizacji zamówień.

Poszukiwane kompetencje

Minimum rok doświadczenia w aktywnej sprzedaży lub pozyskiwaniu klientów B2B.

Swoboda w komunikacji z klientem oraz język angielski na poziomie minimum B2.

Systematyczność, dokładność i dobra organizacja pracy.

Gotowość do pracy według jasno określonego procesu sprzedażowego i CRM.

Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych i wideokonferencji.

Mile widziane podstawowe rozumienie rysunku technicznego.

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Wynagrodzenie 7 000 – 9 000 zł brutto + system premiowy Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji z sektora produkcyjnego.

Kompleksowe wdrożenie produktowe, procesowe i sprzedażowe.

Gotowy, sprawdzony proces prospectingowy oraz wsparcie zespołów operacyjnych i technicznych.

Pracę stacjonarną we Wrocławiu w środowisku nastawionym na współpracę i rozwój. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 40-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.