Główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Organizacjiw Biurze Organizacji i Zasobów Ludzkich

Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa. Praca przy komputerze. Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 7 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przygotowuje projekty aktów prawnych Dyrektora Generalnego Urzędu, w tym aktów wewnętrznych dotyczących zasad funkcjonowania Urzędu oraz zasad organizacji pracy Urzędu. Nadzoruje przygotowanie i prowadzenie wykazu upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora Generalnego, a także opracowywanie podstawowych procedur działania Urzędu w celu ułatwienia realizacji zadań nałożonych przepisami. Prowadzi prace nad przygotowywaniem projektów regulaminu organizacyjnego GUS oraz regulaminów wewnętrznych komórek organizacyjnych GUS w celu dostosowania struktury organizacyjnej GUS do zadań statystyki publicznej. Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi i wnioski wpływające do Dyrektora Generalnego GUS w celu dostarczenia informacji Dyrektorowi Generalnemu Urzędu. Współpracuje z zakładową organizacją związkową działającą w GUS, w sprawach przewidzianych do decyzji Dyrektora Generalnego w celu realizacji zadań nałożonych przepisami. Przyjmuje zgłoszenia wewnętrzne sygnalistów wpływające do Urzędu, w szczególności prowadzi ich rejestr oraz sporządza okresowe sprawozdania w celu zapewnienia przejrzystości procesu zgłaszania i prawidłowego dokumentowania działań podejmowanych w odpowiedzi na zgłoszenia. Monitoruje realizację wydanych przez Dyrektora Generalnego GUS pisemnych poleceń służbowych w celu zapewnienia nadzoru nad realizacją przez dyrektorów komórek organizacyjnych GUS zadań. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Doświadczenie zawodowe: 3 lata Znajomość ustawy o statystyce publicznej Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość kodeksu pracy Znajomość KPA Znajomość ustawy o finansach publicznych Znajomość aktów prawnych z zakresu skarg i wniosków Znajomość prawa zamówień publicznych Myślenie analityczne Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe Rzetelność Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów Współpraca Komunikacja interpersonalna Komunikacja pisemna Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych Dzielenie się wiedzą W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Wykształcenie: wyższe prawnicze Doświadczenie zawodowe: w jednostkach służb statystyki publicznej Oferujemy Pracę hybrydową – możliwość łączenia pracy stacjonarnej z pracą zdalną Elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w godz. 7.00 - 9.00 Indywidualny rozkład czasu pracy Dogodną lokalizację – centrum Warszawy Miejsce parkingowe Stojaki na rowery Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (przysługujący po 5 latach zatrudnienia, w tym również zatrudnienia poza służbą cywilną), nagrody jubileuszowe Możliwość uczestniczenia w szkoleniach o różnorodnej tematyce Możliwość dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji zawodowych (studia I i II stopnia, studia podyplomowe i studia doktoranckie) Możliwość dofinansowania kosztów kształcenia doktorantów oraz osób przygotowujących rozprawę doktorską w trybie eksternistycznym Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników (tzw. wczasy pod gruszą) Możliwość wypoczynku w ośrodku wczasowym jednostek służb statystyki publicznej w Świnoujściu Pakiet socjalny (m.in. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, bezzwrotne zapomogi finansowe, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej) Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub do biletów na imprezy kulturalne Możliwość wykupienia kart sportowych dla pracownika i osób towarzyszących Kort tenisowy i boisko do siatkówki na terenie urzędu Możliwość udziału w treningach piłki nożnej i siatkówki Bibliotekę beletrystyczną oraz strefę wyciszenia i relaksu na terenie urzędu