Główny specjalista/główna specjalistka ds. wykonywania nadzoru inwestorskiego w specjalności instala

Zakres obowiązków Budynek: na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich Warunki dotyczące charakteru pracy: praca administracyjno-biurowa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie obsługa urządzeń biurowych praca w terenie - reprezentowanie inwestora na budowie, w tym nadzorowanie oraz odbiór robót budowlanych zagrożenie korupcją - wykonywanie czynności związanych z kontrolą jakości robót oraz ich rozliczaniem finansowym Reprezentuje inwestora na budowie poprzez sprawowanie kontroli zgodności realizacji robót z dokumentacją projektową, pozwoleniem na budowę, przepisami prawa oraz zasadami wiedzy technicznej. Weryfikuje jakość wykonywanych robót budowlanych oraz stosowanych przy ich realizacji wyrobów budowlanych, w szczególności poprzez kontrolę zgodności prowadzonych robót z dokumentacją projektową, specyfikacjami technicznymi wykonania i odbioru robót, obowiązującymi normami oraz przepisami ustawy Prawo budowlane. Nadzoruje oraz odbiera roboty budowlane ulegające zakryciu lub zanikające, w tym m.in. uczestniczy w próbach i odbiorach technicznych instalacji, urządzeń technicznych i przewodów kominowych oraz przygotowuje i bierze udział w czynnościach odbioru gotowych obiektów budowlanych i przekazywaniu ich do użytkowania. Potwierdza faktycznie wykonane roboty budowlane oraz usunięcie stwierdzonych wad, bierze udział w naradach koordynacyjnych i odbiorach robót, weryfikuje roboty w terenie oraz dokumentację odbiorową, a także kontroluje rozliczenia realizowanych robót budowlanych pod względem zgodności z faktycznym zakresem i postanowieniami umowy. Występuje do kierownika budowy lub kierownika robót z żądaniem podjęcia działań, potwierdzonym wpisem do dziennika budowy, dotyczących m.in.: usunięcia nieprawidłowości lub zagrożeń, wykonania prób lub badań (także wymagających odkrycia robót lub elementów zakrytych), przedstawienia ekspertyz dotyczących prowadzonych robót budowlanych oraz informacji i dokumentów potwierdzających zastosowanie przy wykonywaniu robót budowlanych określonych wyrobów, a także informacji i dokumentów potwierdzających dopuszczenie do stosowania urządzeń technicznych. Podejmuje działania zmierzające do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości, w tym żąda od kierownika budowy lub kierownika robót dokonania poprawek bądź ponownego wykonania wadliwie wykonanych robót, a także wstrzymania dalszych robót budowlanych w przypadku, gdyby ich kontynuacja mogła wywołać zagrożenie bądź spowodować niedopuszczalną niezgodność z projektem lub pozwoleniem na budowę. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze nadzoru inwestorskiego lub kierowania robotami budowlanymi Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych Znajomość ustawy Prawo budowlane Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych Znajomość rozporządzenia Ministra Rozwoju w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Znajomość rozporządzenia Ministra Rozwoju i Technologii w sprawie szczegółowego zakresu i formy dokumentacji projektowej, specyfikacji technicznych wykonania i odbioru robót budowlanych oraz programu funkcjonalno-użytkowego Znajomość struktury organizacyjnej MON Umiejętność organizacji pracy własnej Umiejętność współpracy z innymi Umiejętność dążenia do rezultatu Umiejętność poszukiwania rozwiązań Umiejętność innowacyjności Umiejętność komunikacji Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach) Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym Możliwość przystąpienia do PPK Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP) Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Programy "

Rodzic w pracy" oraz "

Aktywni w MON" Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych