Fullstack Developer (.NET + React & React Native)

Kim jest H2B Group?

Jesteśmy firmą konsultingową, która pomaga klientom w automatyzacji procesów biznesowych przy pomocy AI, a specjalistom IT rozwijać karierę w modelu B2B. Oferujemy projekty z branż takich jak fintech, medtech, edutech czy automatyka przemysłowa. Dzięki ścisłej współpracy wspieramy rozwój naszych klientów poprzez dostarczanie szybkich i mierzalnych efektów, jednocześnie zapewniając specjalistom IT możliwości rozwoju kariery i zdobywania cennego doświadczenia.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Elastyczność – Wybierasz projekty dopasowane do swoich umiejętności i zainteresowań, z możliwością zmiany w ramach naszej firmy lub grupy Euvic, której jesteśmy częścią. Przejrzystość – Masz jasne zasady współpracy i pełną transparentność wynagrodzenia oraz warunków. Szybkość działania – Dzięki naszej efektywności szybko znajdziesz lub zmienisz projekt, który idealnie odpowiada Twoim kompetencjom. Możliwość rozwoju – Pracujesz przy innowacyjnych projektach, rozwijając kluczowe kompetencje i zdobywając cenne doświadczenie.

Fullstack Developer (.

NET + React / React Native)

Poziom: Mid lub Senior

Budżet: do 135pln/h (Mid) oraz do 165pln/h (Senior)

Rodzaj umowy: B2B (rozliczenie godzinowe)

Wymiar pracy: Pełen etat (Full-time)

Lokalizacja: 100% zdalnie z Polski (wymagany płynny język polski)

Szukamy samodzielnego Fullstack Developera, który weźmie udział w budowie kompleksowej platformy cyfrowej dla dużej sieci klubów fitness. Projekt obejmuje tworzenie produktu end-to-end: od aplikacji mobilnej (iOS i Android), przez aplikację webową (back-office), po solidny backend i integracje z istniejącymi systemami.

Twój zakres obowiązków:

Rozwój end-to-end: Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w aplikacji mobilnej (React Native), panelu webowym (React) oraz po stronie serwera (C#/.

NET).

Backend & API: Tworzenie usług oraz REST API w oparciu o .

NET Core / .

NET 8+ oraz bazę SQL Server.

Integracje: Łączenie platformy z systemami zewnętrznymi (bramki płatności, systemy powiadomień).

Jakość kodu: Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, prowadzenie code review oraz dbanie o dokumentację techniczną.

Wdrożenia: Aktywna współpraca z zespołem przy procesach deploymentu aplikacji.

Czego oczekujemy (Must Have dla każdego poziomu):

Doświadczenie komercyjne: min. 3 lata dla poziomu Mid / min. 5 lat dla poziomu Senior.

Backend: Biegłość w C#, .

NET Core / .

NET 8+, ASP.

NET Web API, Entity Framework Core oraz SQL Server.

Frontend & Mobile: Silne, praktyczne doświadczenie z React, React Native, TypeScript, JavaScript, HTML5 i CSS3.

Dobre praktyki: Znajomość Clean Code, SOLID, wzorców projektowych.

AI w programowaniu: Codzienne, praktyczne korzystanie z narzędzi wspierających proces tworzenia kodu (np. GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT, OpenAI API).

Języki: Płynny język polski (warunek konieczny) oraz język angielski na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie).

Samodyscyplina, dobra organizacja pracy zdalnej oraz umiejętność skutecznej pracy w zespole.

Dodatkowe wymagania dla poziomu SENIOR:

Architektura: Praktyczne doświadczenie z mikroserwisami, rozwiązaniami cloud-native oraz aktywny udział w projektowaniu architektury.

Cloud (Azure): Znajomość usług takich jak App Services, Service Bus, Azure SQL, Azure DevOps.

Konteneryzacja: Dobra znajomość Dockera.

Ownership: Wysoka samodzielność, branie odpowiedzialności za wdrażane rozwiązania i wspieranie zespołu w kluczowych decyzjach technicznych.

Będzie dużym plusem (Mile widziane):

Znajomość Domain-Driven Design (DDD) oraz CQRS.

Zaawansowane doświadczenie we wzorcach Cloud/DevOps.

Wiedza na temat integrowania modeli AI/ML z aplikacjami komercyjnymi.

Doświadczenie z produktami B2C, branżą fitness lub health & wellness.

Wcześniejsze doświadczenie w procesie publikacji aplikacji w App Store i Google Play.(Dla poziomu Mid): Znajomość Azure, Dockera i podejścia cloud-native.

Co oferujemy:

Szybki start: Możliwość rozpoczęcia współpracy od zaraz (klient może jednak poczekać do 2 tygodni na Twój start).

Stabilność: Kontrakt B2B na minimum 3 miesiące z możliwością długofalowego przedłużenia.

Praca w 100% zdalna (brak wymogu wizyt w biurze/u klienta).

Szybki proces rekrutacyjny: Tylko 1 etap rekrutacji (rozmowa techniczna z deweloperami + HR). Szybki feedback w ciągu około tygodnia