Facharbeiter / Baumaschinenführer Kabelbau m/w/d

Einleitung

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Werde Teil unserer Vision und gestalte gemeinsam mit uns die Energie- und Versorgungsnetze von morgen.

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur suchen wir Dich für unser Team im Geschäftsbereich City

Networks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Facharbeiter / Baumaschinenführer Kabelbau m/w/d

Einsatzort: Wuppertal bei Mettmann Kennziffer: 2026-1462 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für das Führen von Baumaschinen und Baufahrzeugen
• Du übernimmst die Verlegung von Leerrohren für Strom sowie von Kabeln
• Die Wiederherstellung von Gehwegen und Verkehrsflächen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer / Straßenbauer / Tiefbaufacharbeiter m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
• Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse C1 oder höher
• Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.

B. Diversity-Netzwerk der SPIE)

• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond