Elektromechanik (k/m/x) we Francji | 15 €/h + Premie + Darmowe Zakwaterowanie

Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, należącą do międzynarodowej Grupy Synergie – globalnego lidera w obszarze HR. Od 2006 roku wspieramy kandydatów w rozwoju kariery, oferując sprawdzone oferty pracy w kraju i za granicą. Zatrudniamy kilka tysięcy osób rocznie, a dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i indywidualnemu podejściu pomagamy znaleźć zatrudnienie dopasowane do kwalifikacji i oczekiwań. Z naszych usług korzystają zarówno duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa, a my zawsze koncentrujemy się na ludziach, którzy za nimi stoją oferując m.in. transparentne warunki i opiekę naszego konsultanta na każdym etapie współpracy.

Synergie Poland – Zaufaj specjalistom od rekrutacji! Twoja kariera zaczyna się tutaj.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Nr KRAZ - 3372

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Diagnostyka i naprawa silników elektrycznych oraz maszyn;
• Serwis pomp i urządzeń elektromechanicznych;
• Przeglądy, konserwacje i remonty sprzętu;
• Montaż i demontaż podzespołów;
• Prace serwisowe w warsztacie i u klientów;
• Wykrywanie usterek i wykonywanie podstawowych pomiarów;
• Uzupełnianie dokumentacji serwisowej;
• Dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP.

Oczekujemy:

• Wykształcenie techniczne;
• Doświadczenie w naprawie urządzeń elektrycznych lub mechanicznych;
• Umiejętność wykrywania usterek i wykonywania podstawowych pomiarów;
• Podstawowa znajomość języka angielskiego;
• Samodzielność i gotowość do wyjazdów służbowych;
• Mile widziane: uprawnienia SEP, prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie przy silnikach elektrycznych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na francuskiej umowie o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie od 15 €/h brutto + 2 premie po 10%;
• Możliwość uzyskania wyższej stawki w zależności od doświadczenia i umiejętności;
• Gwarantowane godziny pracy oraz możliwość regularnych nadgodzin +25% oraz +50%;
• Bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę;
• Zwrot kosztów dojazdu do pracy (0,20 €/km);
• Terminowe wynagrodzenie wypłacane do 10. dnia każdego miesiąca;
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia ERGO Hestia;
• Długofalową współpracę w stabilnej firmie i przyjaznym zespole.