ELEKTROMECHANIK/ELEKTROMECHANICZKA W SEKCJI SERWISU W WYDZIALE TRANSPORTU (46/09/2026)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Zawody: Elektromechanik* Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca o charakterze wykonawczym, w systemie czasu pracy 8 godzinnym w siedzibie Oddziału i poza nim. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: pojazdy służbowe nie są przystosowane do prowadzenia przez osoby niepełnosprawne, obiekty nie są przystosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, brak wind, brak pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych), konieczność poruszania się po obiekcie. niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: - wykształcenie minimum zasadnicze; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - dyspozycyjność i odpowiedzialność; - umiejętność dobrej organizacji pracy; - w urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV) (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną); 2. list motywacyjny (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną); 3. oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; 4. oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych; 5. oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 6. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 7. kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, w przypadku nieposiadania ww. poświadczenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; 8. oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Inne dokumenty i oświadczenia: 1. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów niepełnosprawnych zamierzających złożyć swoją ofertę; Wzory oświadczeń znajdują się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej "wzory oświadczeń". TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: 22 września 2026 r. MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Nadwiślański Oddział Straży Granicznej 02-148 Warszawa ul. Komitetu Obrony Robotników 23 z dopiskiem: "

Elektromechanik/elektromemechaniczka w WT - ogłoszenie nr 46/09/2026". Pełna treść ogłoszenia: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 132,01 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy (prywatne wyjście na podstawie pisemnego wniosku pracownika/pracownicy, za zgodą pracodawcy/pracodawczyni z koniecznością odpracowania godzin); - miejsce do odświeżenia się; - pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu; - możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną; - dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego; - możliwość dostosowania planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych; - dofinansowanie do wypoczynku pracowników; - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników; - możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną