Elektriker als stellv. Teamleiter (m/w/d)

Einleitung

Die [RHZ Handwerks-Zentrum GmbH](https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2345117/1934944/cl/7a3e2afb45764e7b014c88001378b07a966772a4/L9480124/JeyJvb

• GRsa
• W5r
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• HR0c
• HM6
• Ly93d3cucmh6
• LmRl
• LyIs
• Inps
• Ijoic3
• Rlc
• HN0b25l
• LmRlIn0=) ist ein Unternehmen von [VIVAWEST](https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2345117/1934944/cl/5ee0645d3c9d3f1ceec6c26c61360d50e8d6c4d8/L9480125/JeyJvb
• GRsa
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• Ijoic3
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• LmRlIn0=) und führender Anbieter von Gesamtlösungen im Handwerksbereich. Für den Bereich Modenisierung mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Elektroniker als stellv. Teamleiter (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Modernisierung von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand
• Installationsarbeiten
• Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen
• Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.

B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)

• Verdrahten von Unterverteilungen
• Durchführen von E-Checks
• Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser
• In Vertretung des Teamleiters in Abwesenheit auch eigenständige Materialbeschaffung, digitale Stundenerfassung, Einteilung und Kontrolle der Mitarbeitenden, Planung von Baustellen und Überwachung der Termineinhaltung

Das wünschen wir uns von Dir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise und Organisation
• Durchsetzungsvermögen

• Teamfähigkeit

Wir bieten Dir:

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.

B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "

Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits