Ekspert/-ka ds. rozwiązań w ubezpieczeniach technicznych

Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 5. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

• Ocena ryzyka w obszarze ubezpieczeń technicznych oraz przygotowywanie niestandardowych​ rozwiązań
• Opracowywanie zmian produktów, OWU, wzorców umów i wytycznych underwritingowych
• Współpraca przy wdrażaniu zmian produktowych i procesowych, m.in. z zespołami IT
• Analizowanie potrzeb biznesowych i proponowanie nowych rozwiązań oraz automatyzacji procesów
• Rozwój kompetencji merytorycznych sieci sprzedaży i partnerów – prowadzenie szkoleń, warsztatów i konsultacji
• Analiza wyników sprzedaży i rentowności – rekomendowanie zmian i optymalizacji
• Wspieranie rozwoju biznesu – udział w spotkaniach z klientami oraz pośrednikami (negocjacje, prezentacje, szkolenia)
• Udział w procesie pozyskiwania reasekuracji i koasekuracji dla nowych i istniejących ryzyk
• Współpraca międzydziałowa, w tym udział w projektach

• Minimum 5-letnie komercyjne doświadczenie w obszarze ubezpieczeń technicznych
• Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane: prawo, ekonomia, kierunki techniczne)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa związanych z ubezpieczeniami
• Bardzo dobra znajomość rynku i produktów ubezpieczeń technicznych
• Bardzo dobra umiejętność oceny ryzyka
• Umiejętność pracy w projektach i zarządzania nimi
• Zaawansowane umiejętności analityczne oraz praca z danymi
• Język angielski na poziomie C1
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Kompetencje miękkie

• Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• Wysokie zdolności komunikacyjne – ustne i pisemne
• Odpowiedzialność i samodzielność
• Dobra współpraca i budowanie relacji
• Otwartość na zmiany i innowacyjne podejście
• Umiejętność pracy pod presją i odporność na stres

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​
• Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura min. 2 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne
• Możliwość zarządzania złożonymi procesami, automatyzacji procesów oraz wdrożeń AI
• Realny wpływ i przestrzeń rozwoju
• Szkolenia - ogólnorozwojowe, eksperckie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​
• Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy
• Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki
• Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?